“有機產業園”，或許又會在老朱的手上造就一家領軍企業。
我最少還能干15年**********本文來源于創}業}網 c}y}e.c}o}m.c}n版}權}所]有
匯源的未來，我有自己的看法與思路，計劃跟不上變化**********本<文<來<源<于<創<業<網 c<y<e.c<o<m.c<n版<權<所<有
《新領軍》：隨著一些飲料廠商紛紛殺入果汁領域，匯源遇到了很多挑戰。如何讓匯源繼續領先？
朱新禮：實際上，很多事是車到山前必有路。以前，你想像不到遇到這些問題。但是，當你遇到的時候，你會有很多辦法去解決這些問題。例如，我們最開始的時候，沒有品牌，資金也很困難，市場也打不開，我們照樣闖出了一片天地。以后，我們會更加聚焦。比如，我們在1995年就有茶。現在并購旭日升，實際上是把匯源的茶叫旭日升，也等于把匯源更聚焦于做果汁。
我覺得可能在未來五年，會是我們的一個機會，因為當人們已經認識到碳酸飲料的問題后，追求健康的果汁飲料必然成為趨勢。
《新領軍》：在渠道建設方面，匯源會有什么新的舉措？**********本文來源于創}業}網 c}y}e.c}o}m.c}n版}權}所]有
朱新禮：其實，我們一直在跟著市場的變化來改變自己的策略。例如，現在不光是商超渠道、餐飲渠道，現在渠道越來越多，因為大家都知道渠道的重要性以后，每一個有這方面資源的人或者公司，都想要割據它，封閉它，利用它。針對這種情況，我們相繼成立了一些事業部，下面又相繼成立了一些特殊組織，來應對這種變化，而且我們招聘了大量的營銷人員。同時，我們還有“車銷模式”，就是用車直接到城鎮農村的集市直銷我們的產品。
我認為針對飲料等快消品行業來說，渠道建設一直是我們面對的永恒課題。匯源以果汁加工廠為核心配送半徑，深耕渠道，強化營銷，深化產能，從這個角度上說，我們未來的銷售額和市場占有率還有很大的提升空間。
《新領軍》：目前，大家都很關心匯源的接班人問題。您對此是如何規劃的？
朱新禮：在接班人問題上，我有自己的看法。無論是兒子還是女兒，首先他們是不是滿懷熱情地喜歡這項工作；其次，是不是有能力勝任這份工作。這需要很長時間觀察。只有符合這兩個條件，才可委以重任。另一方面，我認為最根本的是要培養那些年輕的副總裁等第二梯隊，今后企業持續的發展是要依賴一批高素質的、對匯源文化高度認同的職業經理人隊伍。
《新領軍》：剛剛公布的2010年度財報顯示匯源業績異常搶眼，集團上市業務板塊收益人民幣37.08億元，較2009年上升30.9%。對于這份成績單，您是如何看待的？**********本文來源于創}業}網 c}y}e.c}o}m.c}n版}權}所]有
朱新禮：我很平和地看待這份業績報告，特別是在近兩年外界對匯源持觀望懷疑態度的時候，當然這還不能充分和完全體現過往兩年我們付出的心血和努力。我相信我們未來的業績比這還要好很多。人的思想和動機有時候是無法琢磨的，兩年前那些拼命喊著保護民族品牌的人，實際上從來不喝或很少喝果汁。你去看那些大機關的食堂里擺著的也都是洋品牌的碳酸飲料。每每看到這些，多少都讓自己心里很難過和寒心，因為我覺的你每喝一杯健康的果汁，不但自己增加了維生素營養，而且也間接的支持和幫助了一戶果農。不過我們會有信心去努力改變的。**********本<文<來<源<于<創<業<網 c<y<e.c<o<m.c<n版<權<所<有
我想，匯源業績的增長及市場地位的進一步提升，要歸功于我們2009年至2010年的戰略調整。未來，相信在市場及行業的雙重利好下，主打“健康牌”的匯源果汁將憑借其行業領軍地位、品牌影響力、規模優勢和營養安全的內在品質，進一步完善其產業布局，發展多元化子品牌，更好地把握中國經濟和飲料行業的發展契機。
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