工作將會(huì)轉(zhuǎn)向P2P模式
互聯(lián)網(wǎng)在前兩個(gè)十年里打破了行業(yè)壟斷（比如音樂和新聞），并弱化了消費(fèi)者和供應(yīng)商之間的中間商（比如賓館預(yù)訂和租車），同樣的它也會(huì)改變我們一部分的工作方式，特別是那些流程非常標(biāo)準(zhǔn)化或者雇員分布在各個(gè)客戶那里的工作形式。
人們創(chuàng)立公司的一個(gè)原因就是協(xié)調(diào)信息不對稱問題以及溝通成本。隨著科技的發(fā)展，信息不對稱和溝通成本都在急劇降低，人們可以遠(yuǎn)離他們的同事在家工作。他們在家就可以提供有價(jià)值的服務(wù)以換取費(fèi)用，而且這也可以減少很多不必要的環(huán)節(jié)，讓他們的工作產(chǎn)生更多的價(jià)值。
就像博客允許很多天才的作者去發(fā)出自己的聲音一樣，他們并不屬于某一個(gè)大的媒體機(jī)構(gòu)。而Twitter和Tumblr則幫牛人們和潮流引導(dǎo)者成功建立了他們的新聞和媒體屬性，這些新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)允許大家每個(gè)人都可以向他們的讀者發(fā)出聲音，而不再是作為一個(gè)機(jī)構(gòu)才可以這樣。
這里有很多免費(fèi)的代理服務(wù)，它們都在迅速的消失和崛起，但他們提供的一些新的工具都在促進(jìn)這種個(gè)人化辦公的發(fā)展。Opez迎合了像調(diào)酒師和發(fā)型師這樣的特殊行業(yè)讓他們能彼此碰撞，而Vayable和SideTour就提供了一些營銷和交易環(huán)節(jié)來吸引附近地區(qū)的游人。而Hiptic幫助圖像設(shè)計(jì)人員來提升他們的工作，而Zerply幫助創(chuàng)作人員來做同樣的事，InterviewStreet給程序員們一個(gè)炫耀他們技巧的地方。
就像技術(shù)創(chuàng)造了一些新的免費(fèi)代理服務(wù)一樣，他們也正在改變工作的觀念，更少的時(shí)間以及更精準(zhǔn)的定位。如果員工們不能搞清楚自己的職責(zé)就會(huì)非常的麻煩。今年夏天，涌現(xiàn)出了很多這樣的非常細(xì)分的網(wǎng)站，比如校對服務(wù)（Kibin)，博客服務(wù)(Contently), 導(dǎo)師服務(wù) (LearnBop), 語言伙伴(Verbling), 開車(Ridejoy), 科學(xué)研究(Science Exchange), 烹飪教練(Culture Kitchen), 神秘訪客 (SpotCheck)等等。
在實(shí)名制和非實(shí)名制的用戶之間，大家都能完成手頭上的工作嗎？假如這個(gè)人擁有一些技術(shù)背景或者經(jīng)驗(yàn)，他們在做一些有特殊要求的服務(wù)商是更靠譜的。而免費(fèi)代理服務(wù)將會(huì)為這些人的篩選提供一個(gè)非常好的條件。那些缺乏專業(yè)技能的人可能更適合去做一些要求不高的任務(wù)。現(xiàn)在，世界已經(jīng)全球化了，我們每個(gè)人都被放在了一個(gè)全球性的“工作池”里，凸顯出一些自己的技能還是很重要的。
什么是真正的未來？
看了這么多孵化項(xiàng)目，我們并不能肯定哪個(gè)項(xiàng)目就是未來的下一代項(xiàng)目。也不僅僅是這160個(gè)孵化項(xiàng)目，在孵化器之外還有很多很多的科技公司，大家每個(gè)都在解決不同的問題，都應(yīng)該有不同的理解。
一些軟件開發(fā)過程中的組件化現(xiàn)象以及雇員們正在向獨(dú)立的代理方式靠攏的趨勢已經(jīng)在更廣泛的慢慢涌現(xiàn)。隨著時(shí)間的推移這些將變得更加明顯。我相信，隨著這些科技公司日新月異的變化和創(chuàng)新，我沒看到的趨勢也會(huì)顯現(xiàn)出來。 
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