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以色列:36%創(chuàng)業(yè)者來(lái)自軍隊(duì)


cye.com.cn 時(shí)間:2014-6-30 23:43:36 來(lái)源:東方企業(yè)家 作者:林琮盛 我來(lái)說(shuō)兩句

36%創(chuàng)業(yè)家來(lái)自軍隊(duì)

但要談以色列強(qiáng)悍的高科技業(yè),若忽略以色列國(guó)防軍,宛如缺了角的拼圖。2013年,《以色列國(guó)土報(bào)》(Haaretz)公布一份調(diào)查報(bào)告,36%的以國(guó)高科技新創(chuàng)企業(yè)家,曾服役于以軍科技部門(mén);另有29%的高科技員工也出身類(lèi)似的科技單位;其中曾有10%在情報(bào)單位8200部隊(duì)服役過(guò)。

在以色列頗為知名的科技大廠,如去年被Google以11億美元收購(gòu)的導(dǎo)航軟件“位智”(Waze),或Stylit、Nice、Comverse and Check Point等,無(wú)不“師出同門(mén)”。

“相同部隊(duì)單位出身的人,會(huì)形成綿密的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,”吉利洛(Glilot)資本創(chuàng)投合伙人克萊斯坦(Arik Kleistein)表示,軍中相似背景的人,清楚了解該單位的口碑,和士官兵擁有的技術(shù)和能力,“想找人或找資源,只要打通電話或?qū)懛釫-mail問(wèn)軍中同袍,就搞定了。”

以色列軍隊(duì)也是企業(yè)的人才篩選庫(kù),可讓業(yè)者輕松挑出好人才。企業(yè)主很明白,哪一支部隊(duì)打過(guò)什么仗、什么部門(mén)有什么能耐。

例如曾任20年后備部隊(duì)教官,退役后被一家以色列設(shè)備商相中的高洛德斯基(Michael Gorodesky)說(shuō),若應(yīng)征者的學(xué)歷、表現(xiàn)相差不遠(yuǎn),企業(yè)主會(huì)更看重其部隊(duì)的資歷和表現(xiàn)。奇克軟件開(kāi)發(fā)(Zikk software)創(chuàng)辦人高飛(Ariel Gottfeld)舉例,若出身特種部隊(duì),業(yè)者會(huì)認(rèn)定:“這家伙具備強(qiáng)悍毅力和抗壓性,性格夠硬。”

大數(shù)據(jù)“軍轉(zhuǎn)民”

其實(shí)許多以色列士兵都能在部隊(duì)里的“電算及信息系統(tǒng)中心”學(xué)習(xí)程序設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理和創(chuàng)造力。其中,8200部隊(duì)的大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù),即培育出無(wú)數(shù)頂尖的電算工程師。情報(bào)部門(mén)士兵可透過(guò)價(jià)值連城的巨型數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)敵軍的意圖進(jìn)行分析和數(shù)理演算,預(yù)判敵人的下一步。若將這套信息管理系統(tǒng)和運(yùn)作模式,運(yùn)用在商業(yè)模式上,即可判讀民眾的消費(fèi)和使用行為,精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)。

情報(bào)部門(mén)退役的新創(chuàng)公司“任我行”(Any.Do)執(zhí)行長(zhǎng)帕奇克(Omer Perchik),正打造一套探析使用者意圖的行為引擎,把部隊(duì)的數(shù)據(jù)解析能力運(yùn)用在商業(yè)上,透過(guò)解讀民眾運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)工具的習(xí)性,推測(cè)使用者意向。

這可解釋為何IMB、Google、微軟、英特爾、通用、eBay和思科等國(guó)際科技巨擘,早已進(jìn)駐以色列,耗資成立研發(fā)中心。因?yàn)橐陨袚碛懈呙芏取⑺刭|(zhì)優(yōu)異、具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的巨型數(shù)據(jù)庫(kù)處理、分析及網(wǎng)絡(luò)安全工程師。

跨專(zhuān)業(yè)技能

以色列的軍隊(duì)和企業(yè)還會(huì)要求成員學(xué)習(xí)“跨專(zhuān)業(yè)技能”,每個(gè)人要有操作不同專(zhuān)業(yè)或部門(mén)的能力,而非在象牙塔內(nèi)稱(chēng)王。這種混搭風(fēng)運(yùn)用在商業(yè)上,更能迸發(fā)出無(wú)限創(chuàng)新力。例如膠囊攝影機(jī)(Cap-cam),即是結(jié)合軍用偵察攝影技術(shù)和醫(yī)學(xué)膠囊的創(chuàng)新產(chǎn)品。

在18~21歲的服役階段,多數(shù)以色列人快速濃縮經(jīng)驗(yàn)、觀點(diǎn)和成熟度。槍林彈雨的戰(zhàn)斗中,年紀(jì)20出頭的士官兵必須負(fù)責(zé)眾多弟兄的身家性命和數(shù)百萬(wàn)美元的設(shè)備,體驗(yàn)生死一瞬間。

在精英科技部門(mén),同樣年紀(jì)的士官兵常會(huì)被委派負(fù)責(zé)尖端武器系統(tǒng)的研發(fā)任務(wù)。必須在一切渾沌未明中,進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)決策。這種特殊訓(xùn)練讓他們?nèi)蘸笤谄髽I(yè)商場(chǎng)上發(fā)光發(fā)熱。


“大學(xué)課堂不會(huì)教你如何在高風(fēng)險(xiǎn)和高強(qiáng)度壓力中,做出生死存亡的決定,”在以色列中部最大軍事訓(xùn)練營(yíng)“茲瑞芬”里,一位不具名的以色列軍官指著一群結(jié)訓(xùn)后,準(zhǔn)備派往前線的士兵說(shuō)道。

歷經(jīng)真槍實(shí)彈試煉后,許多以色列年輕人進(jìn)入大學(xué)進(jìn)修,他們的思惟明顯和美國(guó)同輩孩子有天壤之別。“和美國(guó)學(xué)生接觸后,我認(rèn)為自己比他們更成熟,”曾在以色列和黎巴嫩邊境擔(dān)任前線砲兵的26歲希伯來(lái)大學(xué)學(xué)生施洛米(Shlomit Zak),堅(jiān)毅的眼神和口吻,早已沒(méi)有青澀稚氣。

這是當(dāng)兵所培育的附加價(jià)值。他們?cè)诓筷?duì)所培養(yǎng)的旺盛斗志和“萬(wàn)事皆可能”的生存理念,退役后,打造出以色列創(chuàng)新王國(guó)的地位。

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