5.傾聽你內心的聲音，它會告訴你自己是否處在正確的軌道上 大多數人聽不到自己內心的聲音。我們簡單地決定自己要在金融界工作或成為一名醫生，因為這是父母告訴我們應該做的，或者我們想要賺很多錢。當我自覺或不自覺的做出這種決定時，我們就已經扼殺了自己內心的聲音。從此，大多數人都進入了自動駕駛的模式，這很省力。我們都見過這種人，他們都是好人；但是他們沒有改變這個世界。喬布斯有著無法安分的靈魂，處于匆忙之中，制定著自己的計劃。他的計劃并不適用于所有人。那是他的計劃，他想要創造電腦。有些人的內心叫自己去爭取民主，有些人則想要成為微型湯匙的專家。當喬布斯第一次看到圖形用戶界面的展示時，他知道這就是計算機的未來，而他必須創建這樣的未來。這就促成了Macintosh電腦的誕生。無論內心在說什么，聰明的你都應該傾聽；即便它叫你辭職、移居外國或是離開合作伙伴，也是一樣。
6.期望自己和他人做到最好 我們都聽說過喬布斯沖著員工大喊大叫、斥責他們的故事。他是個控制狂，一個完美主義者。但歸根結底，他是在遵循自己的Cye激情和內心微弱的聲音。他很重視這些。他想要自己和所有為自己工作的人都做到最好。如果他們不在乎這一點，喬布斯就不想留他們在身邊。盡管如此，一直都有很棒的人才圍繞他左右。這是為什么？因為人才也注重這一點。有一種說法：如果你是二流團隊成員，那么就會雇傭三流員工，因為你不希望他們看起來比自己更聰明。如果你是一流的團隊成員，你會聘請超一流的人才，因為你想得到最好的結果。
7.別在乎對錯，關注成功 被蘋果公司解雇后，喬布斯在一次采訪中這樣說。如果你必須竊取別人的偉大想法來改善自己的想法，那就做吧。當你沉迷于產品將如何實現的愿景時，會忘記現實。蘋果三代電腦散熱不好主板變形，盡管喬布斯堅持認為它很安靜時尚。但如果喬布斯一直盯著Lisa電腦，蘋果公司也就不可能研發出Mac系列。
8.與最富才華的人為伍 人們有一種誤解，認為蘋果就只有史蒂夫·喬布斯。蘋果公司其他人都是無個性的屬下，努力工作只為討好無所不見無所不知的喬布斯。但事實上，喬布斯的周圍有一眾人才：菲爾·席勒（Phil Schiller）、喬尼·伊夫（Jony Ive）、彼得·奧本海默（Peter Oppenheimer）、蒂姆·庫克（Tim Cook）、前任蘋果專賣店負責人羅恩·約翰遜（Ron Johnson）。這些都是蘋果公司的超級天才人物，但并未得到自己應得的贊譽。喬布斯卸去蘋果公司首席執行官一職后，該公司的股價依然堅挺，這一事實即是對該團隊力量的認可。喬布斯曾經聘請過表現糟糕的管理人才。約翰·斯卡利（John Sculley）將喬布斯踢出蘋果公司，且根據喬布斯的說法，斯卡利幾乎毀掉了蘋果公司。從這次錯誤中，喬布斯明白了，如果沒有優秀人才組成的團隊，自己什么也做不了。
9.求知若渴，虛心若愚 同樣來自喬布斯令人難忘的斯坦福大學畢業演講：
“我年輕的時候，有一份很棒的雜志，名為《全球目錄》（The Whole Earth Catalog），它是我們那一代人的圣經之一。其締造者是斯圖爾特·布蘭德（Stewart Brand），雜志的出生地就在離這兒不遠的門洛帕克（Menlo Park），他用自己的詩意賦予其生命。當時是20世紀60年代末，個人電腦和桌面出版時代還未開啟，因此，這份雜志都是通過打字機、剪刀和拍立得相機制作而成。它有點像平裝版的Google，但它比Google早了35年：它很理想主義，充盈著整齊的工具和偉大的概念。
“斯圖爾特及其團隊推出了多期《全球目錄》，在該雜志生命的尾聲，他們推出了最后一期。當時是20世紀70年代中期，那時候我和你們現在一般年紀。最后一期的封底是一張照片，上面是清晨的鄉間公路；如果你們愛冒險，那么應該在搭車的時候看過這種場景。照片下面是一句話：求知若渴，虛心若愚。這是他們的告別感言。求知若渴，虛心若愚。從那時起，我就一直這樣要求自己�，F在，你們將畢業開始新的生活，我把這句話送給你們。
“求知若渴，虛心若愚。”
10.只要努力，有決心和遠見，那么一切皆有可能 雖然他是史上最偉大的首席執行官，是現代計算機之父，但是，在工作之外，他只是一個普通人。他是丈夫，是父親，是朋友，就像你我一樣。我們可以成為他這樣特別的人 如果我們掌握了他的經驗教訓并付諸實踐于自己的人生。上世紀90年代，喬布斯回歸蘋果公司，當時該公司再有數周就將破產。現在，蘋果公司已成為全球最大的企業。如果你堅持跟隨上述的經驗教訓走下去，那么生活中一切皆有可能。
愿你也能改變世界。 
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