6. 成功是我的，失敗是你的。
可怕的老板們?cè)谑虑轫樌臅r(shí)候會(huì)把功勞歸到自己身上，在事情出問題的時(shí)候把責(zé)任推給別人。
聰明的老板們明白他們真正的工作是：1）在失敗降臨之前就想辦法避免2）宣布員工取得的成功。
7. 我喜歡讓他們一直猜測(cè)不休。
可怕的老板們把自己的牌牢牢地握在胸前，永遠(yuǎn)也不讓員工了解決策的過程。
聰明的老板們明白如果負(fù)責(zé)執(zhí)行的員工從一開始就參與決策的過程，那么最終的決定就會(huì)更加成功。
8.薪水檢查是教訓(xùn)員工的完美時(shí)機(jī)。
可怕的老板們會(huì)把他們的抱怨、批評(píng)和建議都藏在心里，直到員工的績效考核的時(shí)候才拿出來。
聰明的老板們明白員工在受到攻擊的時(shí)候會(huì)感到恐慌，因此只能逐步地通過周期性的輔導(dǎo)幫助他們改變行為。
9. 我是如此重要所以我不必有禮貌。Cye.com.cn
可怕的老板們是如此的自高自大，所以他們根本懶得去控制自己。
聰明的老板們知道企業(yè)的惡劣行徑最終會(huì)自食其果——唯唯諾諾的員工中是不會(huì)有人才的，這種局面最終會(huì)毀掉這家公司。
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