政府要促進經濟發展，這種愿望自然是相當好的。但政府工作的重點，應該放在為民營經濟營造良好的外部發展環境。而富二代的培訓，是一個教育問題，按理說應該是民營企業家們的家事，不應由政府來插手。更何況，人各有志，有的富二代并不一定愿意子承父業，如果非要把這些人也培訓成接班人，那無異于拔苗助長，事倍功半。
其次，培訓富二代的費用，不應由政府來埋單。江蘇將用兩年時間在全省培養1000名民營企業家后備人才，這必然是一筆不菲的財政支出。那么，誰家的富二代能接受這樣的免費培訓，標準是怎樣定的呢？這筆開支，是在財政預算內嗎？不管怎樣，用納稅人的錢為本來就已經很有錢的富二代搞培訓，這是值得商榷的。
現代的管理理論早就得出了一個真理，那就是“唯親是舉”不如“唯才是舉”。企業要打造成“百年老店”，最終還是要依靠職業經理人。富二代作為財富的繼承人，可以成為大股東，但要當總經理，并不是順理成章之事。
所以，從這個意義上講，政府部門與其把心思放在“富二代”的培養上，還不如把這份精力和財力放在培訓農民工子弟上面。富二代的培訓問題，還是交給富一代們自己去管吧。
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