| “我與其他物業(yè)公司不同的經(jīng)營理念是，使房產(chǎn)所有者的資產(chǎn)保值，通過我們的經(jīng)營最終達(dá)到增值。而采用項目管理制度，是我們的首創(chuàng)，用垂直管理的方式，由項目經(jīng)理主管物業(yè)經(jīng)理，物業(yè)經(jīng)理直接管理業(yè)務(wù)、工程、保安、保潔，這些服務(wù)人員。”
這些物業(yè)項目已經(jīng)做得得心應(yīng)手，每年有上千萬元的收入之后，丁華并沒有停滯不前，2005年成立了運通世紀(jì)投資有限公司。他像所有有抱負(fù)的企業(yè)家一樣，開始把目光投向更大的市場，并在國內(nèi)國外擴大項目。
據(jù)記者了解，目前他麾下的北京運通文化發(fā)展有限公司，已經(jīng)注冊了中國動漫網(wǎng)和中國監(jiān)視會網(wǎng)站，動漫培訓(xùn)和企業(yè)監(jiān)事會的培訓(xùn)也成為了該公司的重點培訓(xùn)項目。他麾下的人力資源公司開始向長春和沈陽的一些高校發(fā)出訂單，為部分大三學(xué)生提供實習(xí)崗位，對于合適的人才，企業(yè)將承擔(dān)大四期間的費用，并在畢業(yè)后悉數(shù)接受，讓他們在公司任職一年后聘任為部門經(jīng)理，原有的部分經(jīng)理派往其他公司任職，形成業(yè)內(nèi)的良性循環(huán)。
“這些事情都在一步一步地推進(jìn)。”丁華說，公司能夠在香港和歐美國家上市是他目前正在積極策劃和運作的事情。
今年48歲的丁華已經(jīng)是一頭銀發(fā)，他對記者說，年齡的增長就意味著責(zé)任越來越重。在部隊，只有一個責(zé)任，就是保衛(wèi)國家；轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，尤其是擔(dān)任企業(yè)管理者后，社會責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、員工責(zé)任，在日常工作中時刻放在心中，就如同對企業(yè)主管的要求：職責(zé)不代表權(quán)力，而是肩負(fù)著責(zé)任。
難以割舍的部隊情緣
在北京運通世紀(jì)投資有限公司員工守則上有這樣的條款。管理原則：1、統(tǒng)一指揮原則：各級員工都必須堅決執(zhí)行公司總經(jīng)理會議的決策，接受公司總經(jīng)理的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。2、層級管理原則：每一級員工在工作中，必須聽從直接上級的指揮或執(zhí)行上級授權(quán)人員的命令。
“堅決執(zhí)行”、“必須聽從”這些在其他公司的員工守則中很少見到的字眼，在丁華的公司里，員工聽起來卻并不覺得刺耳。“我們這里80％的人都曾經(jīng)是軍人，軍人就是以執(zhí)行命令為天職！”北京運通世紀(jì)投資有限公司的常務(wù)副總經(jīng)理趙北川說。
“可以說，丁總借鑒了很多部隊的管理辦法來管理公司。他特別強調(diào)組織紀(jì)律性和作風(fēng)，公司對于著裝也有要求，公司的員工冬季有冬裝，夏季有夏裝。他對員工最核心的要求就是令行禁止�！壁w北川說。
曾經(jīng)同為軍人的趙北川，上世紀(jì)90年代初就和丁華一起創(chuàng)業(yè)，并一直合作到今天，成為了相互信任合作最長久的老搭檔�！袄隙∮袝r候也發(fā)脾氣，甚至在中層干部會議上口說臟話，但是軍人之間有自己的溝通方式，比較磊落和明快，這讓公司依然有軍隊的味道，員工之間有著戰(zhàn)友的情意�！�
“嚴(yán)格意義上說，復(fù)轉(zhuǎn)軍人不太好用。他們大都缺少一技之長，同時在部隊待得時間越長，他們學(xué)到的軍事和政務(wù)越多，在企業(yè)就越派不上用場，出來之后短時間難以適應(yīng)社會�！倍∪A表示，盡管安排了這些復(fù)轉(zhuǎn)軍人無形中會增加人力資源的成本，但是當(dāng)那些以前的老首長、老戰(zhàn)友找來的時候，他還是為他們盡可能安排工作�！皟蓚�字，情分！”丁華一笑。但是，對于這些進(jìn)到公司的軍人，丁華要干的還有兩件事，一個是對于他們進(jìn)行項目培訓(xùn)，外出上課；另外，就是找到一些職業(yè)經(jīng)理人輔助他們完成工作，讓他們順利地適應(yīng)崗位。
在這些人身上，丁華看到了軍人特有的優(yōu)點的傳承，他們忠誠、勇于吃苦、善于團結(jié)協(xié)作，并且有較強的責(zé)任心，“他們需要的只是一個機會！”
“我們想給現(xiàn)在的企業(yè)管理者一點建議，尤其曾經(jīng)在部隊生活工作過的企業(yè)管理者，要盡量安排軍隊的復(fù)轉(zhuǎn)干部及戰(zhàn)士。盡可能地安排復(fù)轉(zhuǎn)軍人，這也是承擔(dān)社會責(zé)任的一種表現(xiàn)�！�
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