我看過一篇報(bào)道:在日本東京霞關(guān)街附近,有一家名叫凱比特東急的四星級(jí)飯店。一些演藝界的明星一到東京非“凱比特東急”不住。一向苛刻挑剔的明星們對(duì)此情有獨(dú)鐘的原因非常簡(jiǎn)單,享受一下該店“定點(diǎn)”的擦鞋匠源太郎的“五星級(jí)服務(wù)”。源太郎擦鞋方法別具一格:不用鞋刷,而用木制棉布繞在右手食指和中指上代替,鞋油也自行調(diào)配。那些早已失去光澤的舊皮鞋,經(jīng)他獨(dú)具匠心的一番擦拭,無不煥然一新,光可鑒人,而且光澤持久,可保持一周以上。更絕的是,憑著高深的職業(yè)素養(yǎng),源太郎與人擦肩而過時(shí)都能知道對(duì)方穿著何種鞋。從鞋的磨損部位和程度,他可以說出這個(gè)人的健康狀況和生活習(xí)慣。爐火純青的技術(shù)、一絲不茍的精神和非同凡響的效果,為源太郎贏得了眾多顧客的青睞。也許我們不會(huì)想到,名聲顯赫的源太郎多年以前曾是化工廠的一名失業(yè)工人,靠打零工糊口。后來,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),他從一個(gè)美國(guó)軍官那里學(xué)會(huì)了擦鞋。從此,只要聽說哪兒有好擦鞋匠,他就千方百計(jì)趕去請(qǐng)教,虛心學(xué)習(xí)。日子一天天過去,源太郎的名聲越來越響,最終成為“凱比特東急”飯店的一塊金字招牌---“五星級(jí)擦鞋匠”。
相比之下,很多人最缺乏的就是這樣一種“源太郎精神”,這就直接導(dǎo)致了我們身邊的不少人在擇業(yè)過程中是另一種情景:他們不是怨天尤人,就是嫌活臟活累,放不下架子,結(jié)果總是高不中低不就。也有一些人自我感覺好的不得了,好像自己天生就是干大事的料,對(duì)一些吃力活或服務(wù)行業(yè)收入較低的工種不屑一顧,錯(cuò)過了一次又一次的機(jī)會(huì)。
源太郎的成功事例告訴我們這樣一個(gè)道理,工作無高低貴賤之分,只要不違法,靠自已的勞動(dòng)去賺錢,干任何一項(xiàng)工作都是光榮的。只有埋頭苦干,干一行愛一行,行行都能夠出“狀元”。
商界在線:依靠“誠(chéng)信”的信條,修記2元店從“小”做到“大”,將模式推向了全國(guó),希望更多的創(chuàng)業(yè)者都具有“源太郎精神”,在小行業(yè)挖出大商機(jī)。
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