“四哥”善打人情牌
在家富富僑內部，員工們都愛親切地稱呼郭家富為“四哥”，對他們來說，這個足浴界的行尊在他們心目中的地位不可撼動。
由于自己也是草根出身，郭家富對于員工們有著天然地關切和愛護。每次與加盟商見面，他最關心的是員工待遇問題，他對員工制定的一系列福利加盟店也必須條條遵守。
其中包括：收入按勞分配、多勞多得、按工齡提成；包吃、住、行、及日常生活用品；按工齡結合表現給予不同的獎勵，獎勵金額可達到2萬，最高可以達到10萬元，甚至獲得住房；生活困難，公司一律負責；生病公司給予補助；醫療、人身意外保險公司負責；給每一個員工提供當老板的機會，部長以下的管理人員全部在員工中提升，經理在部長中選拔。
在振奮員工士氣，凝聚集體力量上，“四哥”甚得“富僑人”心，這恐怕也是家富富僑洗腳洗出200億不可或缺的中堅力量。
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