如果你在一個(gè)行業(yè)中有些許成就，那么我敢肯定你和我一樣，最討厭的就是聽(tīng)到別人說(shuō) “你只不過(guò)是特別幸運(yùn)……”我堅(jiān)定地相信，我們的運(yùn)氣都是努力所得，也就說(shuō)，越勤奮，我們就越幸運(yùn)。其實(shí)，“勤奮”只是優(yōu)秀企業(yè)家遵守的一系列原則的統(tǒng)稱(chēng)；是“勤奮”使他們更加巧妙地工作，并提升了自己成功的可能性。
最近安東尼·田（Anthony Tjan）在《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Review）中發(fā)表的一篇文章將這些“勤奮”原則概括為用心、用腦和用膽。我同意這種概括，其他人也可以在他人身上辨別出這些特質(zhì)，但出于學(xué)習(xí)目的，這個(gè)還是有點(diǎn)抽象。
因此，其他專(zhuān)家，如《讓幸運(yùn)來(lái)敲門(mén)》（Good Luck: Create the Conditions for Success in Life & Business）的作者亞歷克斯·羅維拉（Alex Rovira）和費(fèi)爾南多·特里埃斯·德·貝斯(Fernando Trias de Bes)就總結(jié)出了看似幸運(yùn)而成功的企業(yè)家共有的五大原則。
1.為自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)。感到自己運(yùn)氣不錯(cuò)的企業(yè)主同時(shí)也會(huì)為自己的行動(dòng)負(fù)責(zé)。當(dāng)事情出現(xiàn)問(wèn)題或任何情況的結(jié)果不如所愿，他們從不會(huì)將責(zé)任推卸給他人或外部因素。他們會(huì)審視自身，自問(wèn)“我做了什么才導(dǎo)致了這種情況的發(fā)生？”隨后他們會(huì)采取相應(yīng)的行動(dòng)解決問(wèn)題。
2.從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)。好運(yùn)氣的創(chuàng)造者從不將犯錯(cuò)看作失敗。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，錯(cuò)誤是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。托馬斯·愛(ài)迪生（Thomas Edison）就是一個(gè)經(jīng)典例子。第一個(gè)燈泡是由約瑟夫·威爾遜·斯旺爵士（Sir.Joseph Wilson Swan）發(fā)明的，他演示了理論概念，但在三次嘗試之后就放棄了開(kāi)發(fā)實(shí)用性燈泡的嘗試。與他相反，愛(ài)迪生則為自己創(chuàng)造了運(yùn)氣，在一千次嘗試失敗之后，他終于設(shè)計(jì)出了一種可用的燈泡。
3.對(duì)所有目標(biāo)的持之以恒。好運(yùn)氣的創(chuàng)造者不會(huì)半途而廢或拖泥帶水。一旦出現(xiàn)問(wèn)題或狀況，他們會(huì)立即行動(dòng)，將其解決，而不會(huì)拖沓、指派他人或者置之不理。這使得他們可以完全沉浸于工作之中，并避免自覺(jué)或不自覺(jué)的分心，因?yàn)檫@樣只會(huì)降低效率。
4.相信自己、相信他人。最有力的原則通常會(huì)被忽視。自信是根本，而那些為自己創(chuàng)造好運(yùn)的人有著很強(qiáng)的自信和自尊。與自信和自尊密切相關(guān)的是對(duì)他人的信任和尊重，要將他人看成是主要的機(jī)會(huì)來(lái)源。
5.和你人際網(wǎng)絡(luò)中的其他人合作。協(xié)同工作是關(guān)鍵。對(duì)他人的信任會(huì)加固同事和朋友網(wǎng)絡(luò)。相對(duì)單打獨(dú)斗，這可以為開(kāi)展項(xiàng)目帶來(lái)更多資源。這里講的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。從最基本的概念講，任何項(xiàng)目或事業(yè)都在廣泛的團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上發(fā)生，而每個(gè)人都應(yīng)該有機(jī)會(huì)勝出。
有了這些特性和正確的態(tài)度，我想對(duì)大多數(shù)“商業(yè)運(yùn)氣”可以受到有目的的影響。田表示，這種對(duì)待運(yùn)氣的態(tài)度，是三種特性的結(jié)合——謙虛、求知欲和樂(lè)觀精神。
因此，培養(yǎng)正確的對(duì)待運(yùn)氣態(tài)度非常簡(jiǎn)單。它始于對(duì)自身局限性的謙遜認(rèn)識(shí)，輔以對(duì)問(wèn)題的好奇心，以及積極聽(tīng)從信息反饋，并樂(lè)觀地相信總有更好的結(jié)果。
如果企業(yè)家都相信運(yùn)氣不是隨機(jī)的，他們就都會(huì)得到這樣一種思維模式。他們需要意識(shí)到，自己才是為達(dá)成特定目標(biāo)創(chuàng)造條件的那個(gè)人。隨后，目睹其成功，將使他們懂得如何復(fù)制這種成功。總而言之，那才是真正的“勤奮”。你有沒(méi)有在自己的行業(yè)中通過(guò)辛勤努力獲取運(yùn)氣？
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