黎振偉指出，扛不住了，就會裁員；發展太快的公司和一些小公司會逃離視線。預計會有約20%~30%的營銷代理機構“逃離視線”，明年年初會是最困難的時候。
就在不少營銷代理機構謀劃裁員之際，龍湖地產宣布，將從下周起，在全國9個城市的十幾所重點高校陸續展開校園招聘活動。陳陽認為，龍湖地產或許不僅僅是校園招聘，下一步很可能去其他公司大規模地挖人擴充規模。
模式需調整
事實上，在今年國慶期間的上海、深圳等地的房交會上，部分開發商、營銷代理機構擺出的五花八門的“怪招”就讓人有黔驢技窮的感覺。南京一樓盤打出廣告語“買房送奶牛”；上海松江一樓盤宣稱，只要看房，就送電腦音響……但類似這樣的招數，效果并不好。
黎振偉認為，目前的營銷代理行業還不夠規范，社會上的口碑、知名度都不好。如果還是按照過去的模式來發展肯定不行。在過去，擴規模、搶地盤是第一位的，而今后，質將是第一位，量并不是第一位。
目前對銷售人員的考核，更多的是依賴于銷售額，這種前提下，銷售人員為了拿到更多的工資，就有可能突破規范的說法，夸大樓盤利好。怎么訂銷售政策和銷售提成的問題，也將是一個新的挑戰。
“以銷售額拿提成的行規，適應行業快速發展的膨脹模式。市場景氣的時候，有傭金；當市場不好的時候，就不能靠傭金來養活。這也是行業面臨的一個新話題。”黎振偉說。
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