“現(xiàn)在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境雖然不好,但企業(yè)還是希望能多儲(chǔ)備一些人才。”為期兩天的人才高交會(huì)昨日在深圳人才大市場(chǎng)拉開帷幕,3800多個(gè)崗位吸引1.6萬余名求職者入場(chǎng)。除外地城市組團(tuán)來深搶人才外,深圳本地企業(yè)也采取加薪等辦法吸引人才。
昨日,在廣東省委常委、副省長肖志恒,深圳市常務(wù)副市長李鋒等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下,國家人力資源和社會(huì)保障部副部長孫寶樹視察了人才高交會(huì)和深圳市人才大市場(chǎng)。
深圳市人事局局長王敏介紹說,本屆人才高交會(huì)參會(huì)企業(yè)主要集中在電子、計(jì)算機(jī)、通訊、醫(yī)藥、能源、生物化學(xué)、機(jī)械制造、自動(dòng)化等高新技術(shù)領(lǐng)域,包括中聯(lián)重工、德昌電機(jī)、南玻集團(tuán)、比亞迪等在內(nèi)的200家企業(yè)。
本屆人才高交會(huì)對(duì)技術(shù)型人才需求量大,技術(shù)型人才備受青睞。在企業(yè)提供的人才需求表中,技術(shù)型人才占60%以上,且多為要求具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的中高級(jí)人才,如硬件測(cè)試工程師、質(zhì)檢工程師、電氣工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、架構(gòu)工程師等。
本次招聘會(huì)上,年薪20萬以上乃至30萬、50萬的屢見不鮮,一家深圳民營大型水務(wù)集團(tuán)以年薪200萬元,通過深圳市人才交流服務(wù)中心獵頭尋聘總經(jīng)理,吸引了很多眼球。不少用人單位開出的薪資水平都比上年有10%-15%不等的上漲。
本屆人才高交會(huì)上,成都、大連、青島、廣州、福州、天津、無錫、寧波、武漢、呼和浩特、常熟等地人才中心和福建省人事廳、湖北人事廳、廣東省人才服務(wù)局等10多個(gè)省市有關(guān)單位組團(tuán)前來深圳攬人才。
“招聘效果還可以,出乎我們意料。”成都蓉生藥業(yè)有限公司的招聘負(fù)責(zé)人梅凌介紹說,公司招聘研發(fā)人才和質(zhì)量管理檢驗(yàn)人才,不到一個(gè)小時(shí),就收到了20多份簡歷,招聘效果非常好。湖北省人才中心此次帶來了企業(yè)委托招聘的30多個(gè)崗位。“深圳是個(gè)人才聚集地,云集了大量汽車、電子等行業(yè)的中高級(jí)人才。”該中心工作人員介紹,已經(jīng)收到了不少求職者簡歷,對(duì)招聘效果比較滿意。
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