記者隨機詢問了一些失業的工人，打算繼續找工作的仍然占多數，其中有大部分打算前往長三角或其他地方工作。
“我不少老鄉都到長三角了，浙江那邊的工廠也挺多的，工資比這邊高，福利比較好，休假也比我們多。”在東莞常平工作了6年，見證了東莞的打工潮和人員分流的老張如是說。
對于工人目前的待遇，穎寶眼鏡的小林給記者算了一筆賬，東莞的底薪要求是770塊一個月，底薪每個工廠都差不多，現在工廠的訂單很少，基本不用加班，如果不加班，每個月就770塊，工廠扣200塊伙食費、60塊住宿費，就只剩510塊。“現在500塊錢能做什么？”小林顯然有些無奈。
“今年跟往年相比，辦暫住證的外來人口大概少了三分之一。普工加班后一千多塊一個月，現在物價這么高，一千多塊錢不頂用，很多農民工都分流到其他地區了。”樟木頭鎮外來人口管理辦公室一工作人員表示，“在今年新的勞動法正式實施前，很多企業都裁員了，現在 一切都穩定了。之前裁員的工廠也需要招人，所以現在很多沒有倒的企業都在招人，在樟木頭這邊電子行業比較集中，不少工廠的旺季都過了，所以這段時間工廠倒閉后員工回家也正常，過了年再來嘛。”
困境
企業招工難留人更難
“你們不用這么快決定工作，先到我們那兒看看再說，我們有車接你們過去的。”合俊倒閉后，珠三角眾多招工單位趕赴現場招工，對工人十分熱情。擺攤招工的企業一個接一個到來，不過工人熱情并不高，珠三角勞動力供求關系變化之大，讓人感嘆。
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