杭州留學人員創業可獲10萬元資助
開發區兌現2005年獎勵承諾，今年再出三大新獎勵政策
近日，在浙江理工大學活動中心，西門子（杭州）高壓開關有限公司的總經理魯茲·克拉夫特先生從管委會領導的手中接過一張巨大的50萬元納稅貢獻獎支票，并向旁邊拿著100萬元支票的玫琳凱（中國）化妝品有限公司負責人豎起了大拇指。
這一天，杭州經濟技術開發區管委會對2005年度為全區經濟發展做出突出貢獻的企業和個人進行了重獎，兌現了去年的相關獎勵政策。與此同時，2006年度開發區獎勵政策也新鮮出爐。
83家企業分享645萬元
去年年初，杭州經濟技術開發區啟動兩大獎勵政策，鼓勵工業經濟和現代服務業發展。2005年，杭州經濟技術開發區圓滿完成了各項經濟目標任務。為兌現政策，開發區拿出645萬元獎勵貢獻較大的園區企業。近日，一共有77家工業企業和6家服務業企業分享了這筆巨額獎金。獲獎企業既有西門子、摩托羅拉等知名外企，也有東信、娃哈哈等本土企業。
據了解，本次獎勵共設12種獎項，其中有鼓勵企業做大做強的規模貢獻獎、納稅貢獻獎等獎項，也有鼓勵企業做優的技術改造獎、管理進步獎、突出貢獻服務業獎等獎項。在納稅貢獻獎上，玫琳凱（中國）化妝品有限公司捧走了100萬元的高額獎金，成為頒獎會上最耀眼的明星。而除了重獎在銷售產值、納稅總額上表現突出的龍頭企業，開發區還拿出了119萬元獎金，獎勵了在管理上進步明顯的56家企業，去年獲得ISO9000質量管理體系認證、ISO14000環境管理體系認證、HA18000職業安全健康管理體系認證以及省級綠色企業、清潔生產企業稱號和著名商標的企業都在獎勵之列。
新政策注重科技與環保
從今年開始，如果你是一位獲得國家承認的國外碩士以上學位或中級以上專業技術職務任職條件的留學人員，帶高新技術成果、項目來開發區實施轉化或從事高新技術項目研究開發，那么經過申請并審核認定，就可以獲得一次性創業資助資金10萬元。
這是開發區今年推出的新政策中的一個具體內容。2006年，開發區政府獎勵有所調整。鼓勵企業自主創新；注重人才培養、引進和積累，表現出開發區對“科技是第一生產力”的深刻理解。
據了解，為加快推進開發區科技創新服務體系建設、提高企業的技術創新和自主創新能力，開發區從今年開始啟用獎勵政策的方式來鼓勵科技發展。在這項新政策中，開發區在發展高新技術產業、企業技術創新、孵化器建設、產學研合作、企業信息化建設、科技項目的實施和科技人才隊伍的建設等方面都一一設置獎項。如對新認定或新引進的國家、省級高新技術企業，當年分別給予企業主要經營者一次性獎勵15萬元、10萬元；對新榮獲國家科學技術進步一等獎、二等獎、三等獎的企業或個人，分別給予其一次性獎勵50萬元、30萬元、20萬元等。
在加快工業經濟發展的獎勵政策上，也出現了一些新的變化，在鼓勵企業做大做強的同時，集約利用要素資源、轉變經濟增長方式成為開發區經濟發展的重點要求。如新增了一個企業集約利用土地獎，對利用自有土地上的超標準綠地、空置地進行增資新建或利用已有廠房進行增資加層或利用自有土地進行增資重建，投資密度在30萬美元/每畝以上的企業，根據具體情況，給予20萬元到50萬元的獎勵。
而鼓勵現代服務業發展的獎勵政策，和往年相比也更為細化，獎項更加豐富。如對今年新設立的大型百貨商場項目，總投資在2000萬元以上，經營面積在5000平方米以上的，將給予企業一次性獎勵20萬元；對今年被評為全國“綠色市場”稱號的市場，給予企業主要經營者一次性獎勵5萬元。
2006年三大新獎勵政策的出臺，無疑為開發區工業經濟的持續發展、“科教強區”戰略的實施和開發區城市化進程的推進注入一劑強心針，從而優化開發區的經濟發展環境，轉變經濟增長方式，實現開發區經濟的又快又好發展。
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