歸國創業后浪推前浪 80'后海歸回來
今年是李瑋第三次參加由團中央、全國青聯等單位舉辦的海外學人回國創業周，創業周的參會人員越來越年輕，讓這位經歷過大風大浪的老海歸切實地感受到“長江后浪推前浪”。
這些充朝氣的年輕人在創業周上專注地聽演講，熱情地與人溝通，頻繁地參加各種項目洽談和人才交流活動，成為最富生氣的一群。他們略顯稚嫩的面容，似乎在告訴大家——現在輪到“80后”海歸開拓事業了。
出國：為了獲得一種體驗
今年23歲的李琪在出國留學前，國內“海歸”變“海待”的種種負面報道已經炒得熱火朝天。
李琪獲得過挑戰杯創業大賽北京地區第一名，拿到了學校保送讀研究生的資格，只要按部就班地在國內讀下去，發展軌跡清晰可見。
但李琪覺得，如果保研的話，她就一直在北京交通大學讀下去了，那里的老師、環境都已經了解，一切駕輕就熟，沒什么新鮮感了。而出國留學的話，拿學位是一個方面，更重要的是可以接觸到很多新的東西——新的學習方式、新的生活、新的朋友……
抱著收獲體驗的目的，李琪踏上了赴英求學的道路。
有關人士表示，年輕人現在出國留學的目的多種多樣，有家里經濟寬裕想幫孩子鍍金的，有想出國求學然后拿綠卡的，也有想學習國外先進管理經驗然后回國創業的。但為了豐富自己的人生體驗而留學海外，無疑最能體現“80后”這代人的獨特個性。
一名留學新加坡的“80后”海歸告訴記者，他和同學有時也出去打零工，但跟從前那些課外忙于刷盤子的留學人員相比，他們并不存在經濟上的困難。打零工更多地是為了獲得一種體驗，而不是為了賺學費。
體驗，對于“80后”來說，究竟有著怎樣非同一般的意義呢？
李琪的觀點也許能代表一部分人的想法。她認為，個人今后的發展跟機遇、能力和思維方式都有很大的關系。機遇是個人沒辦法控制的，能力可以在學習和工作中積累，但思維方式，包括處世經驗需要在不斷地接觸新的人和事的過程中獲得提高。
回國：海歸優勢漸少
“要說10年前，那時候回來的海歸真是個個都算得上精英，但對于現在的‘80后’海歸，我可不這么認為�！�26歲的周杰說，現在出國留學的年輕人，不像以前都是由國家公派，大部分都是自費和申請獎學金出國的。他們身上沒有那么多壓力和任務，也有人是在國外混文憑、混日子。
一次，周杰替公司招聘一名做國際貿易的人員，結果引來不少剛從國外畢業的“80后”海歸報名。但面試時，問到操作實務等一些具體內容，卻很少有人能答得上來。
“和很多國內的畢業生相比，這些年輕海歸多的就是一些海外見聞和語言能力，工作經驗不足。”周杰表示，在用人單位眼里，海歸身上的優勢正在逐漸削弱。
除了自身的原因，國內就業環境的變化，也對“80后”海歸的求職創業產生了很大的影響。
1981年出生的李愷，是中央民族大學的98級學生，也是高校擴招前的最后一屆大學生。2002年本科畢業時，他們班上每個同學基本都能拿到四五個工作機會，李愷也順利地考取了北京市某區政府公務員。工作不久，李愷收到了美國坦普爾大學比斯利法學院的錄取通知書。為了繼續深造，他辭去工作，赴美留學。
兩年后，李愷學成歸國，這時他才發現整個國內的就業形勢完全變了，求職時四處碰壁的經歷讓他感到迷茫：自己本科時就是校學生會主席，學習和各方面能力都不錯，當時都能找到那么好的工作。怎么出國讀了研，學了新知識，反而從大家搶著要的香餑餑變得無人問津了呢？
蛻變：5次跳槽后找回自己
26歲的陳成象，現在在瑞德國際集團(香港)有限公司負責北京方面的事務，這次參加創業周的主要目的是為了找項目�；仡櫄w國后的這段歷程，他表示，自己走了好多彎路。
2004年，陳成象從新加坡管理學院畢業，回國后短短幾個月，他就換了5個工作。每次工作中遇到不同意見或是領導批評，他總是覺得自己做得沒錯，只是大家在觀念上不同而已。每當這時，他就會想到跳槽，選擇逃避。
可是換過一家又一家單位后，陳成象發現，各家單位的情況其實都差不多。跳槽的經歷讓他拋卻了傲氣，開始變得成熟、踏實。在將近兩年的時間里，他在新單位從一個基層的管理人員，做到總經理助理。
陳成象表示，像他這樣的情況，在“80后”海歸中并不少見，他的一名同學留學加拿大，歸國后也經歷了三四次跳槽，才慢慢穩定下來。
李愷盡管沒有換那么多份工作，但從迷茫到找回自信，他也走過了一段痛苦的心路歷程。多次求職受挫的經歷讓李愷逐漸認識到，自己心氣太高和缺乏工作經驗才是求職的最大障礙。于是他轉換心態，先就業后擇業，進入國家某部委直屬的行業社團工作。
讀大學時，李愷就希望自己將來能進一家體制內的單位，有一個鐵飯碗。但留學的經歷，使他的思維方式發生了很大變化，回到機關，他已不太能適應這種工作模式了。
“我們80年代的人，在職業生涯中更多地追求自我價值的實現�！碑斃類鸶械綑C關的工作在一點點磨掉他的銳氣和開拓性的思維方式時，他辭掉了“主任”的職務，去了一家律師事務所，以求自己的特長有更大的發揮空間。
盡管這段經歷剛開始很苦，而且前面的路并不清楚，但李愷表示，他通過在創業周期間聆聽像李彥宏、周云帆等成功人士的創業經歷，接觸了很多新老海歸后，更堅定了把自己的事業堅持做下去的信心。
全國青聯海外學人工作部相關負責人表示，海外學人回國創業周已連續舉辦了6年，從最初主要營造一種回國創業的社會氛圍，到如今為海外學子提供項目洽談、人才招聘、創業咨詢、環境考察等多方面的務實服務，目的就是為了使廣大青年留學人員更好地回國發展，報效祖國。隨著“80后”以及更年輕的海外學人學成歸來，全國青聯將更好地利用創業周等平臺為他們服務。
“2006海外學人回國創業周”于12月20日至26日舉行。由團中央、全國青聯、歐美同學會共同主辦的“海外學人回國創業周”活動從2001年起已連續舉辦6屆。此前的統計數據顯示，前5屆創業周中，來自26個國家和地區的近3000名海外學人回國參加活動，在全國19個省(區、市)的50余個園區開展了項目對接洽談和人才交流合作�；顒又校Ｍ鈱W人與2978家國內企業和投資機構進行了洽談，共組織座談會、項目發布會、洽談會和交流會178場，發布項目2436項，簽署合作協議756份。
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