記者昨天從市人力資源和社會保障局“局長在線”活動中獲悉，市人保局已制訂3個特別計劃，這3個特別計劃將根據市政府統一部署擇時實施。
另據透露，今年本市將通過完善各項醫療保障制度，進一步減輕市民醫療費負擔。鎮保人員醫療保險待遇的調整正在研究之中，主要考慮的內容包括引進個人繳費機制，建立門急診醫療保險待遇，適當提高住院醫療保險待遇。
3項特別計劃擇時實施
按照“幫企業、保就業、促穩定”的總體思路，市人保局已制訂3個特別計劃，這3個特別計劃將根據市政府統一部署擇時實施。
-穩定崗位特別計劃。對符合本市產業發展方向和環保要求、吸納就業較多、受金融危機影響、生產經營困難的“困難企業”，通過實行靈活工時制度、崗位共享、培訓過渡、緩繳部分險種的社會保險費、給予就業補貼或社會保險費補貼等臨時性措施，幫助其渡過難關。
-職業培訓特別計劃。通過實施相應培訓經費補貼，鼓勵“困難企業”開展職工技能提升培訓和轉崗培訓、實施大學生技能培訓、擴大青年見習基地規模并延長見習時間、開展新成長勞動力就業預備制培訓，緩解社會就業矛盾。
-就業援助特別計劃。通過適當放寬“就業困難人員”認定標準、挖掘社區公共服務類崗位安置潛力、提高用人單位吸納“就業困難人員”的補貼標準等途徑，加大就業援助的工作力度，確保就業困難人員特別是零就業家庭人員實現就業。
按照市人保局“鼓勵創業帶動就業三年行動計劃 (2009-2011)”，力爭在3年內創業培訓教育6萬人，建立創業園區和孵化基地50個，扶持3萬人成功創業，帶動20萬人就業。
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