應(yīng)聘者少于預(yù)期，讓企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人員大為焦急。但從業(yè)者對(duì)于是否出現(xiàn)“用工荒”的問(wèn)題，卻表現(xiàn)的頗為謹(jǐn)慎。
“我不認(rèn)為現(xiàn)在的用工荒是勞工短缺造成的，這個(gè)可以用數(shù)據(jù)說(shuō)話。”從事了八年人才市場(chǎng)工作的徐舜，拿出了納杰人才數(shù)據(jù)研究中心對(duì)去年武漢人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)顯示2011年全年，應(yīng)聘者有34.39萬(wàn)人，而近11.6萬(wàn)家企業(yè)提供的崗位數(shù)為25.37萬(wàn)個(gè)。
“從去年總體的數(shù)據(jù)分析看，企業(yè)招工的需求和求職者應(yīng)聘的需求，兩邊都比較旺盛，所以我認(rèn)為用工荒目前只是一個(gè)季節(jié)性的問(wèn)題，而不是絕對(duì)的勞工短缺。”徐舜表示。
但在一些縣域企業(yè)的老板看來(lái)，眼下工人難聘，卻是實(shí)實(shí)在在制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。仙桃市飛翔無(wú)紡布用品有限責(zé)任公司總經(jīng)理趙云祥向記者表示，他的企業(yè)自正月初八復(fù)工以來(lái)，來(lái)上班的人尚未到齊，需要再招聘約200名一線普工。
“我們的招聘信息已經(jīng)掛出去了，但是現(xiàn)在情況不理想，招不到人。”趙云祥分析，除了節(jié)后很多人還沒(méi)開(kāi)始找工作以外，大城市生活環(huán)境對(duì)年輕人的吸引，也是企業(yè)招工難的一個(gè)重要的原因。
仙桃市經(jīng)信委副主任周正平告訴記者，今年節(jié)后仙桃市用工缺口預(yù)計(jì)達(dá)3萬(wàn)人，這些缺口大部分都是因?yàn)橐蚱髽I(yè)擴(kuò)產(chǎn)或者新項(xiàng)目落地而帶來(lái)的。“熬過(guò)這段時(shí)間，或許會(huì)好轉(zhuǎn)一些。”唐文杰感嘆到，“很多企業(yè)這兩年都在擴(kuò)產(chǎn)，對(duì)普工和技工的需求一年比一年旺盛，但應(yīng)聘者大多都還是處在一種觀望的態(tài)度。”唐文杰說(shuō)。
一位家在孝感的應(yīng)聘者告訴記者，“來(lái)這里先看看有沒(méi)有好的機(jī)會(huì)，如果待遇都不好的話，就留在家鄉(xiāng)縣城里做事算了。”多年在外打工的他解釋道，縣城里也有工廠在招聘。
就業(yè)難與用工荒并存
在目前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)逐步降溫的背景下，季節(jié)性用工荒的出現(xiàn)，成為企業(yè)與勞工博弈的契機(jī)。
“工人當(dāng)然都想找到工資高、福利好的企業(yè)，企業(yè)也想用最少的錢(qián)找到最好的人，這是一個(gè)相互博弈的過(guò)程。”徐舜表示，目前選擇從沿海地區(qū)回來(lái)就業(yè)的人數(shù)，正在逐步增多，除了中部與沿海地區(qū)的薪酬差距逐步縮小以外，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來(lái)的中部大量的產(chǎn)能，也是勞工留守原籍的一個(gè)原因。
根據(jù)湖北省勞動(dòng)就業(yè)管理局最新的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2009年至2011年三年間，湖北省農(nóng)民工在省內(nèi)務(wù)工的比例分別為40%、43%和47%，其中2011年人數(shù)達(dá)550萬(wàn)人。
“中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快，增長(zhǎng)速度超過(guò)東部，原來(lái)到東部地區(qū)的農(nóng)民工可能選擇留在本地，因此東部地區(qū)的用工形勢(shì)也會(huì)很?chē)?yán)峻。”武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授簡(jiǎn)新華分析，雖然東部地區(qū)進(jìn)行戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，其自身產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量也在提高，相比之下缺的是技術(shù)工種。
簡(jiǎn)新華認(rèn)為，在目前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)由過(guò)熱向降溫發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力在原有的基數(shù)上，總體仍然是供過(guò)于求。而目前所產(chǎn)生的用工荒問(wèn)題，隨著時(shí)間的推移會(huì)自然解決。
來(lái)自武漢市人社局就2012年武漢市就業(yè)形勢(shì)分析的報(bào)告，印證了簡(jiǎn)新華的這一觀點(diǎn)。
根據(jù)預(yù)計(jì)，2012年武漢市需就業(yè)的勞動(dòng)年齡人口將達(dá)32萬(wàn)以上，但同期武漢市可提供的就業(yè)崗位預(yù)計(jì)不超過(guò)20萬(wàn)個(gè)，崗位缺口超過(guò)12萬(wàn)，就業(yè)環(huán)境依然嚴(yán)峻。
“企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題，需要政府站在全局上來(lái)通盤(pán)考慮。”中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院教授李迎生表示，目前的用工荒的問(wèn)題，很大程度上是結(jié)構(gòu)性的用工荒，而農(nóng)民工處于弱勢(shì)一方，因此更需要政府和企業(yè)的關(guān)注。
“政府要考慮目前企業(yè)技術(shù)升級(jí)換代的需求，也要考慮因勞動(dòng)力基數(shù)大造成的就業(yè)問(wèn)題。”李迎生說(shuō)。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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