中國的勞動力市場在進入第一季度時就頗顯緊張，就業(yè)機會與求職者之間的比例達(dá)到紀(jì)錄高點。而且有證據(jù)表明用工需求在第一季度不斷上升，這或許意味著勞動力市場目前更趨緊張，進而給薪酬帶來更多上行壓力。
最低工資繼2012年暫停增長之后，現(xiàn)已重新呈現(xiàn)快速上漲的勢頭。中國的出口大省浙江和廣東在2013年分別將最低工資上調(diào)了12%和19%。由于中央政府已承諾將把國內(nèi)絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%，未來幾年最低工資水平還有望進一步大幅上漲。
渣打銀行 (Standard Chartered)中國經(jīng)濟學(xué)家王志浩(Stephen Green)通過對珠江三角洲300多家工廠的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)厮{(lán)領(lǐng)工人的工資將在2013年上漲9.2%，漲幅高于2012年的7.6%。這份調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，由于強制繳納社會保險的力度加大(這可能導(dǎo)致工資水平顯著上升)，且工人代表提出了更高的薪酬要求，當(dāng)?shù)氐男匠晁矫媾R更多上行壓力。
一些事件表明，部分地區(qū)的薪酬水平可能上漲得更快。58同城(58.com)招聘頻道的負(fù)責(zé)人Li Yun表示，從網(wǎng)站上的招聘信息來看，2013年北京地區(qū)餐館女服務(wù)員的月薪為人民幣3,000元(合483美元)，較2012年上漲了50%，但仍未能吸引足夠的應(yīng)聘者。
萬寶盛華總裁Green也認(rèn)為，藍(lán)領(lǐng)薪酬繼2012年陷入停滯之后目前正強勁上漲。他說，2012年珠江三角洲工人的平均月薪約為人民幣1,200-1,300元，2013年他們希望月薪漲到人民幣1,600元。
維護勞工權(quán)益的民間組織中國勞工通訊(China Labour Bulletin)稱，一家在廣東為耐克代工的臺灣工廠繼2月份工人罷工之后，目前已將工人的基本工資從人民幣1,100元上調(diào)至1,300元。
工資的上漲反映出勞動力市場從勞動力供給過剩到需求過剩的結(jié)構(gòu)性變化。中國國家統(tǒng)計局稱，2012年中國的勞動年齡人口減少了350萬人。這是一個長期下降過程的開端。年輕工人更高的期望值以及生活成本的上升也是推動薪酬上漲的因素。Li Yun表示，以前在北京每月人民幣1,800元就可以生活，但現(xiàn)在不行。
但白領(lǐng)工人的工資情況卻不太樂觀。據(jù)前程無憂的第一季度調(diào)查顯示，2013年許多白領(lǐng)工人的工資僅小幅上漲了5%-10%。這可能是由于新畢業(yè)生大量涌入市場造成供應(yīng)過剩，進而令工資承壓。
從行業(yè)來看，服務(wù)于國內(nèi)市場的公司的用工需求強于那些服務(wù)于海外需求的公司。中國物流與采購聯(lián)合會(China Federation of Logistics and Purchasing)和HSBC Markit分別進行的調(diào)查都顯示，服務(wù)業(yè)的招聘意愿較強，而制造業(yè)的招聘意愿較弱。
前程無憂的調(diào)查顯示，電子商務(wù)類公司的招聘意愿最強，貿(mào)易類公司的招聘意愿最弱。調(diào)查還顯示，房地產(chǎn)公司也在招聘更多工人，這反映了最近幾個月房屋建設(shè)和銷售大幅增長的情況。
不過，并不是所有的指標(biāo)都是積極的。中國物流與采購聯(lián)合會制造業(yè)PMI中的就業(yè)指數(shù)2月份為47.6，低于50的招聘/解聘分水嶺。1月份和2月份的所得稅收入也較上年同期小幅下降，表明工資沒有出現(xiàn)快速上漲。
但大量證據(jù)表明，用工需求強勁，同時工資加速上漲。
這對于中國經(jīng)濟而言喜憂參半。
高就業(yè)率和工資上漲應(yīng)能促進國內(nèi)消費增長，這也表明中國工廠和公司運轉(zhuǎn)良好，招聘更多人員來滿足日益增長的需求。但勞動力成本快速上升也提醒人們中國勞動力市場的確在發(fā)生從供應(yīng)過剩向需求過剩的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，而這一轉(zhuǎn)變已開始產(chǎn)生不利影響。
出口商已經(jīng)在努力應(yīng)對利潤微薄的挑戰(zhàn)。iPhone手機生產(chǎn)商富士康國際控股有限公司(Foxconn International Holdings Ltd., 2038.HK, 簡稱：富士康)去年第三季度的凈利潤率為3.46%。如果今年工資繼續(xù)快速上漲，那些成本控制能力較弱的小型公司可能就會出現(xiàn)虧損。
如果生產(chǎn)率提高的速度跟不上工資上漲的步伐，工資增長還將加大通貨膨脹壓力。中國央行行長周小川承諾2013年將對通脹保持高度警惕。由于中國出口商試圖將上升的勞動力成本轉(zhuǎn)嫁給客戶，可能還將導(dǎo)致美國消費品價格小幅上漲。
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