與公司發(fā)展存分歧 UT斯達康中國總裁吳鷹走人
UT斯達康日前宣布，因“對于提升股東價值有著不同的觀點”，該公司執(zhí)行副總裁兼中國區(qū)CEO吳鷹已正式離任。作為將小靈通引入中國市場關(guān)鍵人物、UT斯達康創(chuàng)始人之一，吳鷹卸任后，他所擁有的股權(quán)將流向何處？對此，吳鷹本人和UT斯達康中國公司方面至今沒有給出答案。
UT斯達康公司宣布，其董事會特別委員會已完成了公司全球戰(zhàn)略的評估。據(jù)該公司董事會主席托馬斯·羅伊介紹，2006年10月，該公司啟動了對公司戰(zhàn)略計劃的評估過程，主要目的將公司股東的價值最大化。托馬斯·羅伊認為，“增強股東價值的最優(yōu)方案就是通過在全球關(guān)鍵市場把握商機，努力使UT斯達康扭虧為盈。”最佳方案就是在現(xiàn)有基礎(chǔ)上向前發(fā)展。
去年5月，UT斯達康發(fā)布公告稱“陸弘亮2007年1月起辭去公司全球CEO，由吳鷹升任該職位”。去年10月，UT斯達康又推翻此前公告，取消了吳鷹接任全球CEO的決定，并宣稱“董事會和管理團隊將會制定新的管理人員接班計劃”。
日前，上述“接班計劃”明朗，吳鷹離職。對于吳鷹的離職，UT斯達康CEO陸弘亮表示：“在分析和評估公司戰(zhàn)略計劃的過程中，吳鷹對于增強股東價值的戰(zhàn)略有著明顯不同的看法。”記者從UT斯達康公司了解到，陸弘亮目前臨時擔任UT斯達康中國區(qū)主管，同時繼續(xù)擔任UT斯達康CEO兼總裁。
陸弘亮稱，未來幾個月里，他大部分時間都將呆在中國。
吳鷹個人聲明
美國時間6月1日，UT斯達康(UTStarcom Inc.)宣布,我將從公司離職，原因是我在公司發(fā)展戰(zhàn)略方面與董事會存在分歧。
我對董事會做出這樣的決定感到非常遺憾。目前，UT斯達康還沒有足夠的能力在全球范圍內(nèi)進行大規(guī)模擴張，作為中國公司，在國際化道路受到挫折時，應(yīng)該積極面對現(xiàn)實，收縮市場戰(zhàn)線及產(chǎn)品線，深耕中國市場。回歸以中國為核心，UT斯達康完全可以重振雄風。事實上UT斯達康中國的運營在2006年已經(jīng)實現(xiàn)大幅度盈利。這是在2005年大量虧損的情況下實現(xiàn)的。我對董事會還沒有認真討論過公司下一步戰(zhàn)略前就急于要求我離開表示不解。
作為UT斯達康的創(chuàng)始人之一，我會采取積極措施為股東謀求最大利益,并貢獻自己最大努力幫助UT斯達康度過難關(guān)。無論結(jié)果如何，都衷心希望陸弘亮能領(lǐng)導(dǎo)UT斯達康在中國順利開展業(yè)務(wù)。
我希望UT斯達康中國的廣大員工一如既往，認真負責履行對客戶的承諾。
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