知識產(chǎn)權人才奇缺 月薪4萬難覓
隨著我國加入WTO過渡期的結(jié)束，企業(yè)參與國際市場競爭的進一步深化，涉外知識產(chǎn)權事務的不斷增多，專業(yè)人才短缺的境況日益凸顯。因為供需不平衡，知識產(chǎn)權人才成為人才市場上的“緊俏商品”，就業(yè)行情也就一路走高。申博成功后被更多外商關注的上海，由于涉外知識產(chǎn)權事務增多，專才短缺的境況就最明顯。
“滬上一家專利事務所開出月薪3萬-4萬元，找一個英語口語流利的知識產(chǎn)權專業(yè)人才，可至今中意的人選不多。知識產(chǎn)權人才本來就缺，能夠熟練掌握英語的更是少之又少。”上海市知識產(chǎn)權服務中心相關負責人介紹說，世博會申辦成功后，越來越多的國際商家把目光投向上海，涉外知識產(chǎn)權業(yè)務也日見增多。所有這一切都需要熟練掌握英語、既有專業(yè)技術背景、又懂國際國內(nèi)知識產(chǎn)權法律和實務的復合型人才。專家指出，知識產(chǎn)權專才是名副其實的復合型人才，而涉外專才則要求更高。
對于涉外專才，首先其在專業(yè)知識結(jié)構上必須是跨學科、復合型的。除了熟知知識產(chǎn)權方面的法律及相關知識外，還必須是一個行家。因此，知識產(chǎn)權專才通常都具有工科學歷背景或者有企業(yè)研發(fā)部門的工作經(jīng)歷。其次，在技能上需要能夠熟練撰寫專利文獻，特別是能夠運用英語撰寫專利文獻、起草相關文件，操流利英語與研發(fā)部門、海外總部、海外客戶等進行溝通。目前，國內(nèi)許多跨國公司或律師事務所都在通過各種渠道“獵取”具備上述能力的涉外知識產(chǎn)權專業(yè)人才，現(xiàn)有人才自然也是奇貨可居。
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