中國(guó)金融機(jī)構(gòu)醞釀海外招聘
中信集團(tuán)人事部相關(guān)人員向本報(bào)記者透露，中信證券與中信銀行都在籌劃針對(duì)海歸的招聘工作。中金公司人力資源部的相關(guān)人員也表示，可能將會(huì)通過(guò)視頻面試的方式，招聘海外人才。對(duì)于那些沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，會(huì)有比較初級(jí)的職位；而中高級(jí)職位，則都要求數(shù)年的在美工作經(jīng)驗(yàn)。
另?yè)?jù)知情人士透露，中投公司近期正在籌劃前往華爾街“招兵買馬”的工作。JeffLi認(rèn)為，次貸危機(jī)對(duì)于中國(guó)而言，是吸引華爾街金融華人回國(guó)就業(yè)的一大契機(jī)，“雖然國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也不如前幾年那么強(qiáng)勁，但是經(jīng)濟(jì)基本面比美國(guó)要好，機(jī)遇也比美國(guó)多。”
除了上述提到的金融機(jī)構(gòu)，民營(yíng)企業(yè)也是人才回流的一個(gè)去向。JeffLi向本報(bào)記者表示：“我們發(fā)現(xiàn)另外一個(gè)比較有意思的現(xiàn)象，金融人才進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)以及外資機(jī)構(gòu)的情況比較多，國(guó)資機(jī)構(gòu)卻相對(duì)較少。”
“選拔體制可能存在一些問(wèn)題。”銀和證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家左小蕾表示，“比如證券公司的領(lǐng)導(dǎo)班子，很多人會(huì)從證監(jiān)會(huì)直接派過(guò)來(lái)。”由于存在不少“仕而優(yōu)則商”的現(xiàn)象，限制了海歸金融人才在回國(guó)就業(yè)、尤其是尋找高級(jí)管理職位的渠道。 本新聞共 4頁(yè),當(dāng)前在第 4頁(yè) 1 2 3 4
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