富二代培訓五花八門
“富二代教育最關鍵是心理教育，從他們的心理出發因人施教。”上海一培訓機構的聶老師表示，該機構已與民企老板簽訂長期服務合同。她說：“作為民間培訓機構只能有的放矢，既讓孩子可以快樂接受培訓，又能符合家長的需求。”2005年至今已經有近200名學員，一年的學費約50萬元。
參加的學員中，1/5來自浙江，1/10來自福建，廣東學員也逐年越來越多。
趣味課程：
愛好培養：挖掘一項可以陪伴終生的興趣愛好，將其引導入門。比如高雅音樂的欣賞、薩克斯的入門學習等。
交際能力：以各種聚會的形式給學員創造溫馨的學習環境，安排特色場面的交際，比如紳士淑女聚會、參與一些俱樂部活動與高雅人士交談學習等。
專家
是否接班不重要
快樂成長最重要
不要給孩子施壓
從事人才培養多年的順德政協經濟委員會副主任吳光琛認為，企業老板需要轉變觀念，百年企業并非只能家族代代相傳，不要把企業重任唯一壓在自己孩子的身上，而是要根據企業發展的需求，注重“能者上”的用才之道。
與富二代有效溝通
上海從事富二代教育研究的專家林皓琪則認為，家長應該多給孩子一些空間，讓孩子發揮自己的優勢，突破自我才能快樂成長。富一代擔心下一代的Cye.com.cn教育主要是兩代人之間存在代溝，溝通不順暢，特別是教育方式以及接班觀念，因此與富二代之間最需要做到的是進行溝通，是否接班已經是次要問題。
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