“廣東不存在‘民工荒’問題，但仍然存在結構性和局部性缺工。”今天，廣東省勞動就業服務管理中心主任王觀玉透露，目前廣東主要缺技術工人和熟練工人。可喜的是，節后外省入粵勞動力素質有所提高，這將有力地滿足廣東省經濟快速增長對勞動力的需求，特別是產業結構調整升級對技術技能型勞動力的需求。
缺工是市場調節的正常現象
今天，春節后首嘲農村勞動力進城務工招聘會”在廣州市勞動力市場服務中心舉行，193家單位提供了近5000個工作崗位，主要以制造業、社會服務業、物流配送、家政、商品加工業、倉儲及郵電通信業為主。雖然現場人氣很旺，進場人數達到了5000多人，門口、過道間、攤位前擠滿了人，但是前來招聘的單位卻反映“人不好招”，要么是條件不夠，要么是薪水達不到應聘者的期望。廣州市勞動力市場服務中心主任張寶穎告訴記者，招聘單位提供的崗位不少，來應聘的農民工也很多，但存在信息錯位。如一些服務業的單位需要女工，但應聘者中男性居多。
王觀玉強調，缺工問題是廣東省經濟快速發展和產業結構加快調整，就業結構與之不相適應的背景下產生的，是市場調節的正常現象，已在逐步緩解。據2006年廣東省勞動力供求情況分析，全省勞動力市場供求兩旺，供求總量達1212.16萬人，企業普遍反映招工比前兩年容易。而且呈現普工供大于求、技工供不應求的局面。在今年外省勞動力入粵就業人數增加、本省農村富余勞動力加快轉移、技能結構改善的情況下，只要企業努力改善用工條件，缺工問題可進一步得到緩解。
行政命令讓位市場規律
廣東今年仍是外省勞動力離鄉務工的主要目的地。據勞動保障部門對春節后入粵勞動力的監測分析，截至2月25日（正月初八），外省返鄉返崗老民工和新增入粵民工超過560萬人（其中新民工約67萬人），比去年同期增加近60萬人，約占節前返鄉外省勞動力（910萬人）的61.5％。預計到春運結束，入粵外省勞動力將超過1000萬人，比去年同期增加8％以上。
王觀玉說，廣東對農民工的包容性很大，10多個專門針對農民工的法規條例可以保障全省2400萬農民工安全、有序地流動和穩定就業，從2月25日起，在各地主要車站、碼頭的顯眼處設立“外來務工人員咨詢服務點”，派發“春風卡”，提供就業、維權、培訓等信息資料。
勞動部門在節前就對春節后兩個月內勞動力需求情況進行調查，篩選適合農民工就業的崗位信息，通過用人單位、基層勞動保障平臺、各級勞動力市嘗省內外媒體和外省駐粵勞務辦事機構等多種渠道廣泛發布崗位需求信息，引導勞動力節后按需要有序入粵求職就業。春節前后已發布勞動力招聘崗位信息近50萬條，預計今年無明確就業意向入粵就業的外省勞動力可控制在10％以內。
據悉，2007年廣東省將進一步加強農民工工作，努力實現省政府提出的農民工“六個有”，即上崗有培訓、勞動有合同、工資有保障、傷病有保險、維權有渠道、生產生活環境有改善。
張寶穎說，廣州今年一改以往照顧本地失業人口的做法，專場招聘會面向所有農民工。從3月初開始，中心市場每逢周三、六、日將定期舉辦廣州市“春風行動2007”農村勞動力進城務工專場招聘會，至4月底預計將舉辦近30場，免費提供就業信息、就業崗位和職業介紹服務，幫助農民工找到合適的工作崗位，全市17家勞動力市場各自組織企業設點招聘，免費為農村勞動力提供現場招聘平臺。本報廣州2月28日電
照片：2月28日,春節后首嘲農村勞動力進城務工招聘會”在廣州市勞動力市場服務中心舉行，193家單位提供了近5000個工作崗位。當天，進場人數達到
5000以上。本報記者林潔攝
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