人力資源社會保障部：企業招工難問題趨于緩解
漫畫：民工荒。 朱慧卿 繪
新華網北京３月１２日電（記者杜宇）中國人力資源和社會保障部有關負責人１２日表示，根據３月上旬對全國部分地區企業用工情況和農民工就業情況進行的重點調查顯示，部分地區部分行業的企業招工難問題趨于緩解，但是在部分待遇較低、工作生活條件不好的企業依然存在。
根據人力資源社會保障部對廣東、福建、浙江等地企業招工情況的重點調查，截至３月１０日，企業缺工數量已逐步減少，農民工進城務工人數已逐步上升。
數據顯示，廣東全省缺工從２月底的９０萬人下降到３月１０日的７０萬人，下降了１８％；節前離粵返鄉農民工６９２萬人，節后到３月１０日入粵外省農民工已達到７０６萬人。福建全省缺工從２月底的２８萬人下降到３月１０日的２０萬人，下降了２９％。浙江省勞動力市場監測表明，從２月２３日到３月１０日，崗位數與求職人數之比從１．５：１降為１．２：１。
不過，招工難現象在部分待遇較低、工作生活條件不高的企業依然存在。調查顯示，一部分企業工資待遇明顯偏低，比農民工外出跨地區就業時可接受的工資水平低３００－５００元，招工遇到困難。
同時，據人力資源社會保障部調查，從２００９年９月到２０１０年２月底，與上一年同期相比，返鄉農民工減少２０％，外出農民工增加２５％。其中，中西部農民工數量明顯增加，其中就地就近就業人數比例上升幅度較大。
此外，據這位負責人介紹，就業市場供求間結構性矛盾更加突出，缺工現象的地區、行業和崗位特點明顯。
據調查，缺工的行業主要集中在制造業、居民生活和商業服務業、建筑業。缺工的企業主要是中小企業，崗位主要是技術工種和熟練工種，用工方式主要是季節性用工。
這位負責人表示，市場供大于求的基本格局沒有改變，２０１０年就業壓力依然巨大。
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