昨天，2009年上海大學生專場招聘會在閔行區體育館舉行，吸引了本市2萬名應屆生參加。在招聘會創業指導場地上，多名大學生向專家表達了開餐飲店、點心店或服裝店的意向。專家表示，學生在傳統項目上的競爭力未必比得上社會普通人群，最好發揮專業優勢，經營“人無我有”的項目。
求職學生理性對待高薪
此次招聘會由團市委、市總工會和閔行區政府等部門承辦，244家企業參加，為應屆高校畢業生提供5654個崗位。參加此次招聘的企業大部分都是知名企業，也有部分知名民營企業。在招聘會上，所有企業一律對崗位“明碼標價”，開價最高的是一家網站，為經理助理一職開出了年薪10萬的價碼；最低的開出的月薪為1200元左右。不過前者的攤點前并未出現火爆的擁擠場面，后者也一樣有不少學生投遞。“現在的學生越來越理性了！”不少攤位的HR告訴記者，求職學生如果自認為能力無法勝任高薪崗位，他們會作出理性選擇。
創業項目做到“人無我有”
本次招聘會還設置了畢業生就業、創業咨詢會專場，多位專家坐鎮接受職業規劃和創業政策、手續方面的咨詢。“總體來說，這些學生的項目大多是餐飲店、婚紗店、點心店或服裝店等，技術含量不是很高，目前他們自己也大多抱著試試看的態度，具體如何做考慮得不是很成熟。”市青少年活動中心青年技術培訓中心李元莉建議，創業也有風險，不能打“無準備之仗”。在這些傳統項目上，零經驗零起點的大學生并不比一個普通人更有優勢，在創業前一定要做好項目風險評估。
創業政策專家、市經緯律師事務所仲建華律師建議，“大學生最好選擇一些稍具技術含量，或自己有絕對可控制資源的項目，這可補充創業經驗缺乏的不足。”咨詢會現場，一名學生告訴專家，他在一家石油企業實習過程中和不少客戶建立了穩固聯系，想今后利用這些資源做石油生意，這一想法也得到了創業專家的肯定。此外，目前本市已創業成功的案例中，大部分都具備一定技術含量，其中不少得到過技術專利。
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