湖北高校抓就業率出“奇招”
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時間：2009-3-16 8:09:26 來源：文匯報
作者：錢忠軍 我來說兩句 |
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從天津抵漢的校友董洪明，負責單位人力資源工作，帶來了部分空缺崗位。他說，在就業難的情況下，多些人情味，多些實際的指導，或許也能給學弟學妹們打打氣。但董洪明也強調，校友感情雖能拉近距離，最后勝出還是靠專業素質。
“無論哪個教職工，每成功推薦一個畢業生就業，都給予一定的獎勵。”華中農業大學多個學院出臺措施，激勵教職員工盡一切可能幫畢業生找工作。“本科畢業班初次Cye.com.cn就業率達到學校規定的目標或95%以上，分別獎勵班主任500元、800元。”華中農大理學院一位負責人向記者介紹了該院新設置的就業貢獻獎，“只要是華農的教職工，無論是校內的還是校外的，在崗的退休的，只要能成功幫學生就業，我們都會給予獎勵。”
該校理學院王建勇老師3年來，已利用同學、校友、師生等關系，推薦了16名畢業生成功就業。“沒有老師會是沖著那200元的獎勵去推薦。作為老師，能通過自己的努力，幫學生找到工作，這是一種欣慰。”王建勇說，“當然，只有學生本身足夠優秀，我們才敢放心地推薦。”
中南財經政法大學實行本科生導師制，發揮教職工參與學生培養、推薦就業的積極性和主動性。中南民族大學對幫助學生就業有突出成效的教師給予獎勵，教職工推薦一名學生就業，獎勵100元。中南民族大學工商學院實行校領導包院系、院領導包班級、輔導員和干部教師包畢業生的包保責任制。
在就業非常時期，學校鼓勵教師積極為學生就業出力，乃用心良苦，本無可厚非。但也有專家指出，辦好事不宜一刀切，即使是教授也各有所長，不宜將指標“硬性”掛鉤到每一位老師，實事求是，才能把好事辦好。
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