崗位受非畢業生青睞
青年就業創業見習基地主要是面對2009年即將畢業的大學生和未就業青年的，但在洽談現場，非畢業生已經開始未雨綢繆，他們幾乎成了洽談現場的主力軍。記者隨機詢問了10名投簡歷者，其中有7名表示他們還是大三、大二的學生。
劉毅娜是廣西財經學院金融專業的大三學生，她帶著4份簡歷來到了洽談會現場，已經投出3份。她表示，在這之前自己只參加過系里安排的實習，希望能夠更早融入社會，得到更多的鍛煉機會。就在記者跟她交談的同時，同她一起來應聘的同學打來電話，詢問簡歷投放情況，而打電話者的簡歷已經投完了。
廣西第一測繪院人力資源部負責人黃妮妮稱，當天有較多非畢業生前來詢問，但單位只要相關專業的見習生，這樣也是為了合理利用資源，讓學生在見習期快速融入其中，這對他們以后的發展有好處。廣西林業科學研究院的負責也表示，他們不建議應屆本科畢業生到他們單位去見習，因為他們最后招聘是面向研究生的，本科生很難留下，這樣做也是對學生負責。
低端崗位受冷落
在洽談現場，涉及金融、管理等方面的企業較受歡迎，而那些涉及餐飲等“低端”企業則受到冷落，洽談企業遭遇“冰火兩重天”。
在廣西同濟醫藥集團有限公司招聘點前，七八米長的隊伍排了兩隊，兩名招聘人員有些忙不過來。而南寧市一家飲食店的招聘點門前冷落，前來問津的人很少。同樣的情況也出現在一家咖啡連鎖店招聘點，這類店提供的崗位主要以基層服務員為主。咖啡店負責人說，他們店的新進人員一般都是從服務員做起的，表現好并且有能力日后就會升職。
記者了解到，不管是畢業生還是非畢業生，他們大都不太想嘗試服務員這樣的崗位，覺得與自己的理想職位落差太大，都不愿意從這樣辛苦“低端”的職位開始。
有關專家建議大學生，在當前嚴峻的就業形勢下，要調整見習和就業觀念，珍惜見習機會，不應該過分挑肥揀瘦。
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