大學(xué)畢業(yè)生青睞網(wǎng)上求職：網(wǎng)絡(luò)招聘熱起來(lái)
求職不用“跑細(xì)腿、磨破嘴”，足不出戶(hù)就可參加招聘會(huì)。這已不是什么新鮮事。最近，浙江高校不少畢業(yè)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘找到了滿(mǎn)意的工作。１月１０日，浙江大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)拉開(kāi)帷幕。這次招聘大會(huì)借助浙江人才網(wǎng)平臺(tái)，在一個(gè)月里滾動(dòng)發(fā)布招聘信息，為大中專(zhuān)畢業(yè)生免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)。截至目前，參加此次網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)的企事業(yè)單位超過(guò)５００家，提供各類(lèi)專(zhuān)業(yè)崗位１００００多個(gè)。大學(xué)生說(shuō)：“網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)為求職者打開(kāi)了一片廣闊天空。”
網(wǎng)絡(luò)招聘趨熱——
成為大學(xué)生求職主渠道
前不久公布的一項(xiàng)抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，８７．１％的企業(yè)主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招收大學(xué)生，傳統(tǒng)的“參加社會(huì)招聘會(huì)”僅占２４．１％。網(wǎng)絡(luò)招聘已逐漸成為大學(xué)生求職的主渠道。
參加校園招聘會(huì)和社會(huì)上舉辦的各種現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，過(guò)去一直是大學(xué)畢業(yè)生求職的主要途徑。但由于受招聘企業(yè)數(shù)量、招聘人數(shù)、時(shí)間、場(chǎng)地等各種限制，許多求職的大學(xué)畢業(yè)生乘興而去，悻悻而歸。面對(duì)眾多的應(yīng)聘者，不少招聘機(jī)構(gòu)應(yīng)接不暇，求職者的簡(jiǎn)歷成筐成篋，他們根本沒(méi)時(shí)間細(xì)看。對(duì)于這種招聘的效果，許多應(yīng)聘者表示不滿(mǎn)和失望。
大約六七年前，網(wǎng)絡(luò)招聘開(kāi)始躍上地平線(xiàn)。與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、報(bào)刊上刊登招聘廣告等傳統(tǒng)招聘模式相比，網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息量大、時(shí)效性強(qiáng)、傳播范圍廣、成本低、無(wú)區(qū)域和時(shí)間限制等優(yōu)點(diǎn)，越來(lái)越受到大學(xué)畢業(yè)生和用人單位的青睞。
如今，由于博客的火爆，很多學(xué)生開(kāi)通了自己的求職博客，以便更好地“推銷(xiāo)”自己。不少企業(yè)在這些博客中發(fā)現(xiàn)線(xiàn)索，延攬人才，使網(wǎng)絡(luò)招聘呈現(xiàn)一片紅火景象。
政府部門(mén)聯(lián)袂——
網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟扛起招聘大旗
前不久，教育部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人表示，希望全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生到“高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”網(wǎng)站上尋找就業(yè)崗位，“這里面可以看到權(quán)威、可靠、實(shí)用、有效的信息。”
去年１１月下旬，全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟啟動(dòng)，為期１個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟首次招聘月同時(shí)拉開(kāi)帷幕。該聯(lián)盟是教育部、人事部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家發(fā)改委和國(guó)資委等５個(gè)部門(mén)共同發(fā)起組建的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。中國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)、人事部人才市場(chǎng)公共信息網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)、中國(guó)中小企業(yè)信息網(wǎng)等作為聯(lián)盟的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，聯(lián)合各加盟網(wǎng)站及其他合作網(wǎng)站，開(kāi)展不同形式的網(wǎng)上招聘和推介活動(dòng)。在成立初期，教育部、人事部、勞動(dòng)保障部每季度聯(lián)合舉辦一次網(wǎng)上招聘會(huì)。
據(jù)介紹，該聯(lián)盟的目標(biāo)是聯(lián)合相關(guān)部門(mén)、行業(yè)和一批高校，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，隨時(shí)隨地交互供需信息，為畢業(yè)生和用人單位提供更為快捷的信息服務(wù)，降低畢業(yè)生的求職成本和企業(yè)的招聘成本。通過(guò)多樣化的招聘形式和多種方式的信息共享，使學(xué)生和用人單位隨時(shí)隨地查詢(xún)供需信息，使信息發(fā)布實(shí)時(shí)化，網(wǎng)絡(luò)招聘常年化，使網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)真正做到“全天候、多功能、廣覆蓋”。
目前，已有１００多家大中型企業(yè)加入了這一聯(lián)盟，并參加了首次招聘會(huì)。由國(guó)家發(fā)改委組織的全國(guó)中小企業(yè)面向高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘會(huì)不久也將舉辦。教育部副部長(zhǎng)趙沁平說(shuō)，網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟的啟動(dòng)，標(biāo)志著為高校畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù)進(jìn)入了一個(gè)新階段。
真正互動(dòng)起來(lái)——
構(gòu)建畢業(yè)生求職“立交橋”
今年將有４９５萬(wàn)大學(xué)生畢業(yè)。網(wǎng)上求職者越來(lái)越多，許多招聘網(wǎng)站每天有十幾萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的點(diǎn)擊率。給大學(xué)畢業(yè)生和用人機(jī)構(gòu)帶來(lái)方便快捷的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)招聘也面臨著亟待解決的問(wèn)題。許多大學(xué)生反映，簡(jiǎn)歷發(fā)出后漫長(zhǎng)的等待令人心急，而結(jié)果常常是石沉大海，杳無(wú)音信。
招聘機(jī)構(gòu)也有苦衷，他們?yōu)榧娭另硜?lái)的求職簡(jiǎn)歷而苦惱：我們常常收到幾百封乃至上千封簡(jiǎn)歷，在挑選時(shí)浪費(fèi)了很多時(shí)間，大部分簡(jiǎn)歷并不是我們想要的。
令求職者和招聘者都煩惱的是，網(wǎng)絡(luò)招聘中信息繁雜，魚(yú)目混珠，真?zhèn)坞y辨。有些網(wǎng)站為了聚攏人氣，常發(fā)布一些過(guò)期職位或虛假信息，也有一些求職者的簡(jiǎn)歷存在誠(chéng)信問(wèn)題。這些，都為網(wǎng)絡(luò)招聘造成負(fù)面影響。
為此，許多求職大學(xué)生建議，招聘網(wǎng)站不能只是一種信息發(fā)布平臺(tái)，應(yīng)當(dāng)有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或組織對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的真實(shí)性進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)，還應(yīng)增加招聘論壇等形式，使網(wǎng)絡(luò)招聘真正互動(dòng)起來(lái)。
教育部教育管理信息中心余艦處長(zhǎng)指出，人性化服務(wù)是網(wǎng)絡(luò)招聘的方向。不僅要建立網(wǎng)上職位需求信息搜索引擎，實(shí)現(xiàn)職位信息搜索，還應(yīng)當(dāng)建立“網(wǎng)上視頻面試系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生網(wǎng)上初選和遠(yuǎn)程面試。這樣，大學(xué)生求職就可以真正足不出戶(hù)。
專(zhuān)家們建議，高校應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采取“分層、分類(lèi)、分時(shí)段”共享方式，實(shí)現(xiàn)崗位需求信息和畢業(yè)生求職信息的深度共享。只有這樣，才能真正構(gòu)建大學(xué)畢業(yè)生求職的“立交橋”。
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