《中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)告（2009）》指出，2008年畢業(yè)的559萬(wàn)高校畢業(yè)生中，有73.56萬(wàn)人畢業(yè)半年后仍處于失業(yè)狀態(tài)，有16.51萬(wàn)無(wú)工作無(wú)學(xué)業(yè)又沒(méi)有求職和求學(xué)行為者，即所謂的“啃老族”。與此同時(shí)，在高校繁忙的就業(yè)季節(jié)，校園里也悄然出現(xiàn)了希望通過(guò)進(jìn)入婚姻而避過(guò)就業(yè)難題，過(guò)上舒適生活的女大學(xué)生“急嫁族”。
“經(jīng)濟(jì)不景氣，回家找爸媽”的“啃老族”和“找不著工作，出門(mén)找老公”的“急嫁族”，作為高等教育和社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的獨(dú)特現(xiàn)象，一方面折射出部分大學(xué)生焦躁盲目的心理困境，另一方面也反映出社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期大學(xué)生教育困境及就業(yè)困境，同時(shí)更帶來(lái)了人力資源的巨大浪費(fèi)。
職業(yè)生涯缺乏明確定位、就業(yè)期望過(guò)高是大學(xué)生“啃老族”、“急嫁族”形成的內(nèi)在原因。我國(guó)接受過(guò)高等教育的人數(shù)占全國(guó)總?cè)藬?shù)的比重僅為5%，遠(yuǎn)低于美國(guó)和日本的35%和23%。我國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生不是太多，而是太少，本不應(yīng)出現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)困難的狀況。但據(jù)調(diào)查，大學(xué)生畢業(yè)后選擇去北京、上海、深圳等大城市就業(yè)的占70%，愿意到國(guó)家機(jī)關(guān)就業(yè)的高達(dá)50%，而來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生僅有2%愿意回到家鄉(xiāng)工作。與此同時(shí)，我國(guó)西部等邊遠(yuǎn)地區(qū)、中小企業(yè)和基層需要大學(xué)生的智力支持卻得不到有效滿足。這種勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)上的“選擇性失業(yè)”是大學(xué)生“高不成、低不就”就業(yè)觀的集中反映。
中國(guó)傳統(tǒng)的家本位特點(diǎn)和家庭的強(qiáng)關(guān)系加劇了大學(xué)生對(duì)家庭的依賴程度。中國(guó)家長(zhǎng)重視子女的身體健康，而忽略了關(guān)系其人格成熟的精神性指標(biāo)。大學(xué)生在溺愛(ài)中難以形成獨(dú)立的人格取向，走不出“精神斷乳期”。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，重回家庭或?qū)ふ倚碌囊揽勘愠闪艘粭l捷徑。
用人單位的“唯高學(xué)歷是舉”和一定程度上的性別歧視客觀上為“啃老族”、“急嫁族”的形成推波助瀾。近年來(lái)的高校擴(kuò)招造成勞動(dòng)力市場(chǎng)大學(xué)生供給“虛火旺盛”，高等教育的大眾化并未帶來(lái)大眾化的就業(yè)觀和用人觀。縱觀各路招聘會(huì)，無(wú)不高舉“碩士、博士”的學(xué)歷要求；而女大學(xué)生畢業(yè)后面臨的婚姻和生育等客觀問(wèn)題，與用人單位希望降低勞動(dòng)成本、提高勞動(dòng)力使用效率相矛盾，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。部分大學(xué)生尤其是女大學(xué)生在對(duì)“體面就業(yè)”的遙遙盼望中自覺(jué)加入了“啃老族”、“急嫁族”大軍。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2
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