[創業案例]
起步之初，最難受的是缺錢少人
這并不是何兵第一次創業，兩年多前，何兵和朋友合作創辦了一家計算機信息公司。因為有過經驗，這次開辦的上海奇芯電子科技有限公司，是“零首付”大學生老板中，目前運作相對成熟的一家。在校期間學習的光電子知識和博物館系統知識，讓他決定為博物館、圖書館中的文物和藏品“定制保護系統”。
公司成立半年來，何兵說，最困難的時期就是公司成立之初。“那時真可以用‘勒緊褲腰帶’來形容。”金融危機使得原材料價格大漲，但為了Cye.com.cn保證產品的競爭力，又不能提價銷售，只能壓縮房租和應酬方面的成本。現在，情況已有所好轉，公司已申報了3項國家專利，還獲得了10萬元的創業基金“上海市創新基金”。
和何兵一樣，其他大學生公司也正在逐漸進入正軌。曾虹云創辦的上海艾創商務有限公司已經接了幾單業務，上周剛為一家企業進行了系統化的融資培訓。
“如果能有夢寐以求的人才，讓我去求他來，我也愿意。”在事業的起步階段，幾乎每位大學生老板都和何兵一樣，在努力尋找合適的人才。
上海君子蘭畫廊有限公司將發布30-40人的全職工作者的招聘計劃。而在何兵的公司中，目前共有6名員工，其中有一半是應屆大學生。曾虹云則表示，公司正計劃提供學生實習崗位。
在招聘人才的過程中，大學生老板也并非一帆風順。由于只是剛起步的小公司，工資也沒有辦法開得太高，使得部分應聘者望而卻步。“唯一的辦法只能是努力提高自己企業的規模和吸引力。”這也成為大學生老板發展企業的動力之一。
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