2 基層就業(yè)五大優(yōu)惠
胡金波說，對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家和省現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，所需資金從就業(yè)專項資金列支；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就Cye.com.cn業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，所需資金按現(xiàn)行渠道解決，按規(guī)定參加有關社會保險；對參加面向基層就業(yè)的“一村一社區(qū)一名大學生”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”、“大學生志愿服務蘇北”計劃等專門項目的高校畢業(yè)生給予生活補貼，所需資金按現(xiàn)行資金渠道解決，同時按規(guī)定參加有關社會保險。
考研加10分以及去基層工作可免本科學費，也是其中的兩項優(yōu)惠政策。
在選聘招錄方面的優(yōu)惠政策，胡金波說主要內(nèi)容包括3個方面：第一，參加一些專門項目的高校畢業(yè)生，在項目結束后留在當?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應的自然減員空崗全部聘用服務期滿的畢業(yè)生。第二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員招錄加大到鄉(xiāng)村工作的畢業(yè)生力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關拿出一定職位，專門招考選聘到村任職2年以上的高校畢業(yè)生。第三，縣以上黨政機關每年拿出不低于30%招錄公務員的職位招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，并逐年加大比例。
對到城鄉(xiāng)基層就業(yè)的畢業(yè)生，需要重點解決好戶口檔案、職稱評定、社會保險等實際問題。 本新聞共 6頁,當前在第 2頁 1 2 3 4 5 6
|
