當(dāng)前，全國(guó)各地2009年大學(xué)生村官選聘工作正如火如荼地進(jìn)行。隨著大學(xué)生報(bào)考村官熱情的逐年高漲，各地也在不斷完善工作舉措和配套政策，構(gòu)建大學(xué)生村官工作的長(zhǎng)效機(jī)制，大學(xué)生村官隊(duì)伍日益呈現(xiàn)出“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”的局面。
有關(guān)專家認(rèn)為，想讓大學(xué)生村官在農(nóng)村“干得好”，在把好“入口”
關(guān)的同時(shí)，一定要為他們搭建好平臺(tái)。
山西省大同市在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大批大學(xué)生村官由于受資金、技術(shù)等方面制約，阻礙了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性。大同市委組織部在借鑒一些大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2008年9月設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)基金，鼓勵(lì)扶持大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富。在各級(jí)黨組織的協(xié)調(diào)配合和扶持幫助下，首批大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已全面啟動(dòng)，進(jìn)展順利，示范和帶動(dòng)效應(yīng)開始顯現(xiàn)。
前不久，河南清豐縣采取開設(shè)“大學(xué)生村干部大家談”電視專欄等形式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位負(fù)責(zé)人等分別結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行公開承諾，用社會(huì)輿論督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。清豐縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專題討論大學(xué)生村干部的分配和使用問(wèn)題，使分配使用方案既適合大學(xué)生村官的專業(yè)特長(zhǎng)、創(chuàng)業(yè)愿望，又符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體的發(fā)展規(guī)劃，保證每一名大學(xué)生村官都能到最合適的地方去干事創(chuàng)業(yè)。目前全縣146名大學(xué)生“村官”全部工作在鄉(xiāng)村第一線。
專家認(rèn)為，選聘高校畢業(yè)生到村任職必須要解決他們的后顧之憂，要在工資待遇、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面，根據(jù)不同地區(qū)的實(shí)際情況做出相應(yīng)規(guī)定；最重要的是確保大學(xué)生村官的“出路”暢通。
北京市2006年選聘的第一批大學(xué)生村官，3年服務(wù)期限將滿，他們的去向頗為引人關(guān)注。據(jù)透露，北京市有關(guān)部門為這些村官提供了多種選擇。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為CYe.com.cn大學(xué)生村官增加兩個(gè)專項(xiàng)事業(yè)編；北京社工委面向大學(xué)生村官招考600名專職社會(huì)工作者；5月初，北京市提供267個(gè)名額，面向大學(xué)生村官定向招考公務(wù)員；同時(shí)一些銀行也主動(dòng)面向大學(xué)生村官招考員工。目前為這批大學(xué)生村官提供的崗位已不少于3000個(gè)。
選聘高校畢業(yè)生到村任職是一項(xiàng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義的工作，要真正確保“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”，各地還需繼續(xù)加強(qiáng)管理和考核，既要完善激勵(lì)保障政策，又要建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，使大學(xué)生村官隊(duì)伍充滿活力，源源不斷地為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展輸送后備人才。
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