“最愿意投入哪方面資金來改善公司運(yùn)營情況？”對此，49.5%的企業(yè)認(rèn)為是“團(tuán)隊(duì)素質(zhì)的提高”，之后依次為“人才吸納”、“人脈渠道拓展”和“銷售網(wǎng)絡(luò)”。
對于創(chuàng)業(yè)的未來展望，大部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者都比較樂觀。61.11%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為“前景很好”，26.67%的創(chuàng)業(yè)者“遇到了一些小問題，但會繼續(xù)做下去”，10%打算“賭一下，不成功便成仁”，還有2.22%的創(chuàng)業(yè)者認(rèn)為“問題比較大，但目前還沒有解決方法”。
兩大問題：定位不準(zhǔn)和缺乏理性
在昨天的杭州市創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無償資助評審現(xiàn)場，評委們還發(fā)現(xiàn)了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中兩大問題凸顯：定位不準(zhǔn)和缺乏理性。
有一家企業(yè)管理咨詢有限公司，主要業(yè)務(wù)是代交社保和入戶手續(xù)、代理招聘、代發(fā)工資，注冊資金達(dá)到100萬元。有評委問：“你的競爭力在哪里？”大學(xué)生Cye.com.cn想了半天回答：“有一個(gè)比較有名的導(dǎo)師。”“雖然你是一家管理咨詢公司，但具體的業(yè)務(wù)跟管理咨詢其實(shí)沒多大關(guān)系，應(yīng)該算是‘跑腿公司’。”評審們總結(jié)說。
一家公司說要生產(chǎn)大學(xué)生品牌女裝，評審起初很激動，因?yàn)閺膩頉]人敢打出“大學(xué)生品牌女裝”。結(jié)果一詳問才知道，原來他們的意思是大學(xué)生創(chuàng)辦的品牌女裝，是25—35歲休閑風(fēng)格的淑女裝。
“除了上面的定位不準(zhǔn)外，創(chuàng)業(yè)大學(xué)生還有一個(gè)問題，就是缺乏理性。曾經(jīng)有3個(gè)大學(xué)生創(chuàng)辦了一家網(wǎng)絡(luò)公司，申請到政府的創(chuàng)業(yè)資助。但不到一年，其中兩個(gè)大學(xué)生又分別開了一家分公司，想再申請創(chuàng)業(yè)資助。”杭州市人事局人才流動開發(fā)處有關(guān)負(fù)責(zé)人說，這就是不夠理性的表現(xiàn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，一定要有前景目標(biāo)，全身心地把第一個(gè)企業(yè)經(jīng)營好。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 4頁 1 2 3 4
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