創(chuàng)業(yè)，一個屬于少年人的詞匯。這是很多人的想法。
少年人有激情。老不看《三國》，少不看《水滸》。年輕人可以不顧一切地去“占山落草”，就象蘋果電腦老板斯蒂芬?喬布斯在斯坦佛大學校慶上的演講：“如果你現(xiàn)在不退學去創(chuàng)業(yè)，10年后你就會拿著50萬美元的年薪，在你那早早退學的同窗的公司里上班。”
少年人還不怕失敗。有多少愛可以重來，有多少錢可以再賺。無家無口無牽無掛，江山任你闖蕩。就象立頓紅茶的創(chuàng)始人老立頓爵士，18歲就敢?guī)е?0英鎊闖美國，再闖英國法國一直到錫蘭，20多歲就打下世界第一茶葉公司的天下。中年人能干什么？
人到中年，上有老，下有小，職位不上不下，工資不高不低。突然有一天，命運給了你一次改變的機會，讓你碰上創(chuàng)業(yè)機遇，或者體制改革，或者失業(yè)下崗……有人放棄改變，有人坐以待斃，還有人自主創(chuàng)業(yè)。
創(chuàng)業(yè)，意味著從頭做起、白手起家，意味著挑戰(zhàn)、失敗，當然，還意味著成功和財富。這些似乎是年輕人的專利，體格不如年輕人健壯、頭腦不如年輕人靈活、手腳不如年輕人麻利的中年人也能創(chuàng)業(yè)嗎？也能成功嗎？
這里有三個中年人的故事。他們有不同的性格、不同的經(jīng)歷、不同的境遇，但有一點是相同的，他們選擇了創(chuàng)業(yè)，并且取得了成功。
經(jīng)歷，中年人的財富
經(jīng)歷是一種財富。
有經(jīng)歷，就會有經(jīng)驗。經(jīng)歷學習，你就會有學習的經(jīng)驗；經(jīng)歷工作，你就會有工作的經(jīng)驗；經(jīng)歷和人打交道，你就會有和人打交道的經(jīng)驗……
此外，中年人豐富的人生經(jīng)歷給他們帶來了許多寶貴的資源，而這些資源對創(chuàng)業(yè)的成功起著至關重要的作用。
中年人創(chuàng)業(yè)的四大資源
知識資源。人的一生是不斷積累知識的過程。正規(guī)、系統(tǒng)的知識教育是一種獲取知識的渠道，而生活和工作中的各種經(jīng)歷也是一個重要的知識獲取過程，比如各種各樣的生活常識、工作行業(yè)的知識等等。這些都對創(chuàng)業(yè)有重要的幫助。
1、人脈資源。中年人經(jīng)歷多，打交道的人多，認識的朋友自然也多，而且同齡的朋友很可能在各行各業(yè)中經(jīng)驗豐富，頗有建樹。中年人創(chuàng)業(yè)，一定不要浪費寶貴的人脈資源，創(chuàng)業(yè)之初，多聽聽朋友的意見，爭取他們的支持和幫助。
2、行業(yè)資源。中年人一般都有較長的職業(yè)生涯，對某個行業(yè)有充分的了解，同時也掌握了這個行業(yè)的各種關系網(wǎng)，比如供貨商、經(jīng)銷商、客戶、行業(yè)管理部門等等。所以，中年人創(chuàng)業(yè)的一個成功類型，就是做自己熟悉的行業(yè)。
3、物質資源。中年人經(jīng)過多年的積累，有了一定的積蓄，可以投入資金進行創(chuàng)業(yè)。
實際上，除了本文介紹的三位主人公，中國還有很多中年創(chuàng)業(yè)成功的例子。例如，聯(lián)想的創(chuàng)業(yè)元老柳傳志就是半路出家，中年創(chuàng)業(yè)，雖然期間經(jīng)歷過挫折，但最后都取得了成功。又根據(jù)中關村管委會截至2002年5月的調查，在中關村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)的多是中年人，平均年齡為38歲，其中40歲以上者所占比例最大，達到58.01%。
因此，創(chuàng)業(yè)并不是年輕人的專利。特別是在企業(yè)有過管理經(jīng)驗的中年創(chuàng)業(yè)者有更多的優(yōu)勢。首先，因為過去的業(yè)績，一個成功的管理者對投資者來說有更大的信譽度，因此能夠更加容易地得到資金。第二，過去各個方面的合作伙伴的信任會繼續(xù)存在，因此更容易促成新的合作。第三，管理經(jīng)驗、對人的判斷能力、有效的管理模式等，使得一個“中年創(chuàng)業(yè)者”能更好地駕馭自己的隊伍。一個美國的研究者對眾多的“中年創(chuàng)業(yè)者”做了分析后得出結論認為，平均而言，這一類創(chuàng)業(yè)者比青年創(chuàng)業(yè)者有更大的成功機會。
和青年人完全白手起家創(chuàng)業(yè)相比，中年人創(chuàng)業(yè)通常有更多的創(chuàng)業(yè)方式：他可以另起爐灶白手起家，也可以采用國外常見的兩種方式：一種方式是所謂的Management-Buy-Out，即管理人員把原有的企業(yè)(通常借助外界的力量，比如其他投資者)全部或部分買斷。它的好處是，企業(yè)的管理者能夠直接變成(部分)所有者，而這個改變并不影響企業(yè)正常的運作，因此風險極小。另一種方式是一組有經(jīng)驗的管理人員把一個本來經(jīng)營不善的企業(yè)收購后加以改造(Management-Buy-In)。本文其中一個主人公李勰的做法就和這兩種做法有相通之處。
當然，中年人創(chuàng)業(yè)也有很多不利的因素。
首先，中年人創(chuàng)業(yè)面臨的家庭壓力更大。中年人往往已成家，上有父母要贍養(yǎng)，下有兒女要撫育，需要一個穩(wěn)定的經(jīng)濟來源。而自主創(chuàng)業(yè)所面臨的風險恰恰不能保證經(jīng)濟來源的穩(wěn)定，而且在創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)有可能在相當長一段時間內處于虧損狀態(tài)。所以中年創(chuàng)業(yè)者最好能給家人準備足夠的存款，以防萬一。
其次，中年人創(chuàng)業(yè)穩(wěn)重有余，沖勁不夠。中年人由于經(jīng)歷的事情多，在創(chuàng)業(yè)過程中，往往腳踏實地，一步一個腳印。中年人穩(wěn)重的風格在創(chuàng)業(yè)初期是一個優(yōu)點，它能使企業(yè)穩(wěn)步地成長，避免失敗；但在企業(yè)完成初創(chuàng)階段后，中年人的穩(wěn)重往往會變成一種保守而使企業(yè)的發(fā)展速度緩慢。本文的主人公之一盧善成就有這樣的特點，而另一個主人公張鐘民最近也在反思自己在企業(yè)發(fā)展的問題上，是不是顯得過于保守。
第三，中年人的身體狀況可能出現(xiàn)隱患。中年人沒有年輕人強壯的體魄，而創(chuàng)業(yè)不僅需要付出大量的腦力、心力，還需要付出大量的體力。特別在創(chuàng)業(yè)初期，各種問題千頭萬緒，如果沒有好的身體，人很容易累倒。
第四，中年人創(chuàng)業(yè)要冒更大的風險。中年人創(chuàng)業(yè)的機會成本巨大。為了創(chuàng)業(yè)，他必須放棄已有的地位、權力和報酬。幾乎一切都得從頭做起，他必須做眾多細小的事情，必須忍受創(chuàng)業(yè)初期的艱辛和許多的不確定性。一旦創(chuàng)業(yè)失敗，中年人所遭受的損失將是巨大的。對于本來就“一無所有”的年輕人來說，創(chuàng)業(yè)失敗全當交一個學費，增長創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗。而對于中年人來說，他還能有多少次這樣的機會呢？
一句話，中年人創(chuàng)業(yè)有很多的優(yōu)勢，關鍵在于如何把經(jīng)歷轉化為財富；同時中年人創(chuàng)業(yè)也比青年人創(chuàng)業(yè)面臨更大的風險和壓力。但創(chuàng)業(yè)的回報也是巨大的，創(chuàng)業(yè)者放棄的是安逸，得到的是機遇和財富。
四十歲就像是人生的中途站，你可以加完油，繼續(xù)原來的旅程；也可以轉換新的航道，嶄新的再活一遍，重新創(chuàng)業(yè)，迎來生命的第二春。
中年創(chuàng)業(yè)特別提示
1、決定創(chuàng)業(yè)前要和家人商量，取得家人的支持，特別是配偶和父母。
2、創(chuàng)業(yè)前，給家人準備足夠的存款。
3、選擇自己熟悉或感興趣的行業(yè)，充分利用已有的資源。
4、制定完整的創(chuàng)業(yè)計劃和準備方案。
5、不斷學習，在商場中保持敏銳的嗅覺。
6、多和青年創(chuàng)業(yè)者交流，感受他們創(chuàng)業(yè)的熱情和沖勁。
7、學會緩解壓力。
8、定期檢查身體，保持身體健康。
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