在創(chuàng)業(yè)的路上，很多人常常會有滿腹的抱負，滿腦子的計劃，以及許多認為需要發(fā)展的策略，如果能突破常規(guī)思維的樊籬，有意識運用與傳統(tǒng)思維和習(xí)慣背道而馳的逆向思維方法，“反彈琵琶”，往往“曲徑通幽”，取得意想不到的效果。
觀念一：先站穩(wěn)再前進
太多的媒體報道，總是不斷地反映競爭激烈、社會瞬息萬變，好像再不努力，馬上就跟不上時代的腳步，一閃神就錯過商機似的，不僅把每一個員工逼得很緊，更把創(chuàng)業(yè)者逼得好像不趕快前進，會無法成長，無法拓展。
有時，按兵不動才是上策。亂兵打仗是打不贏的，惟有帶領(lǐng)的是士氣高昂、情緒高漲、樂意作戰(zhàn)的士兵時，才能攻占市場，贏得勝利。雖然企業(yè)無法停止運作，但經(jīng)過一段時間的重新調(diào)整，思考更清楚的策略及方向，何嘗不是一個更好的方式?逐步修正，然后行動;行動，然后再修正。中場休息沒什么不好，在競賽的過程中，固然精采的賽程會更有趣，會更有看頭，但別忘了，最終贏得市場上的勝利才是你想要的，也才是你能通往下一階段的門票。
惟有適度的休息、調(diào)整，才會讓你更有力氣奮勇前進。
觀念二：創(chuàng)業(yè)也可以分工
創(chuàng)業(yè)一定要單打獨斗嗎?一定只能通過自己的人脈，通過自己的專長嗎?一定要擁有自己的員工團隊嗎?答案是：不一定。你也可以利用外包資源!比如網(wǎng)頁設(shè)計外包、訂單處理外包、電話接聽外包、公關(guān)協(xié)助外包。一個剛起步的公司，剛創(chuàng)業(yè)的人，不需全靠自己，還有更多外在的資源可以協(xié)助你一同開創(chuàng)事業(yè)。
當(dāng)然，你會說，外包要付費，要付出成本，但你也需考慮到，你自己是否有三頭六臂以及有充分的時間完成那么多的事情。其實，有時候并不需什么都自已來，分工的時代已經(jīng)來臨。如果大小事都得自己來，哪來的心思想策略、想計劃，規(guī)劃下一步要做什么?如果創(chuàng)業(yè)者什么都要自己來，什么都堅持要靠自己的力量，那只有兩個可能：一個是一步步都可親身經(jīng)歷，但相對成長的速度會比較慢，而且更需要有強而有力的體魄和長久打拼的打算;另一個是認為自己的力量可以改變一切，認為自己什么都行，可是要花費你大量的時間，造成你永遠都在處理“緊急”的事，而非處理“重要”的事。
緊急的事，有可能包括客戶的來電、太多的會議和討論，但卻忘了重要的事情，如營銷發(fā)展的策略，合作伙伴的規(guī)劃，給予員工的良好工作環(huán)境等。
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