“自主創(chuàng)新”：海歸創(chuàng)業(yè)必備
這種情況下，海歸創(chuàng)業(yè)，擁有自主創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)，以適應(yīng)中部特有的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，成為企業(yè)存活和進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。
黃奕輝今年9月剛獲得中國(guó)創(chuàng)業(yè)論壇頒發(fā)的“最具創(chuàng)新企業(yè)家”稱號(hào)。談到“創(chuàng)新”問題，他頗有感觸。“現(xiàn)在中部真不一樣了，企業(yè)很多，人才很多，海外人才創(chuàng)業(yè)，一定要帶來新東西，否則就沒有競(jìng)爭(zhēng)力�！�
“自主創(chuàng)新”對(duì)于海歸創(chuàng)業(yè)來講，不是推銷自己的標(biāo)簽，不是口號(hào)，而是關(guān)系到企業(yè)能否存活的問題。
一位留美歸國(guó)的黃博士的經(jīng)歷就提供了這樣的教訓(xùn)。2007年8月，黃博士回國(guó)，希望和南昌的一家廣告公司合作創(chuàng)辦通信英語培訓(xùn)班，當(dāng)時(shí)，全球各大通信公司包括西門子、索尼愛立信等Cye.com.cn企業(yè)早已落戶中國(guó)，對(duì)雙語通信人才的需求很大。雙方很快達(dá)成意愿，籌備半年之后，資金到位，宣傳到位，學(xué)員卻沒有招到幾個(gè)。黃博士當(dāng)初許諾給合作伙伴的美好前景并沒有實(shí)現(xiàn)，自己的生活也陷入拮據(jù)。
“來中部創(chuàng)業(yè)發(fā)展，海外人才需要了解這里的市場(chǎng)情況。不能生搬國(guó)外技術(shù)，只有帶著自主創(chuàng)新技術(shù)回來的海歸，才能更好地契合中部市場(chǎng)，才能存活，才能發(fā)展�！敝袊�(guó)僑商投資企業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事、美國(guó)電氣產(chǎn)品公司董事長(zhǎng)張博表示。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2
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