在體制的框架和規則下做事
30年來，一批批企業崛起了，但也有不少企業倒下了，不少一度風光無限的企業家或鋃鐺入獄，或黯走他鄉，或沉寂之后再無聲息。倒下去的企業，有的倒在了市場競爭中，有的倒在了體制的路上。聯想一直保持一個良性的發展，我有一個指導思想，那就是不在改革開放中犯錯誤，不做改革的犧牲品。
這些年我自己有幾個堅信，一是在改革開放過程中，原有的一些政策和要走的路是有矛盾的，允許你突破，但是有界限，不能做太過分的事情。我基本是沿著邊走，不越線，但也有自己的突圍。二是在發展業務過程中，努力向西方企業學習，在市場化之中競爭。為什么一些企業轟然倒塌，因為完全是計劃時代的方式，就是分配，完全沒有打市場的能力。而我們做過代理，認真學習了國外的營銷方式，什么叫做市場，什么叫做銷售，也了解用戶要什么，也知道怎么改進產品。由于做了這些工作，才能在開放之中“與狼共舞”。三是在改制中把握好時機，懂得進退和感恩。
企業工作者和政府官員的角度和高度是不一樣的，站在國家的高度做的決策更有全局性，有時不一定會對所有的局部和個體都有利。企業工作者可能對政策有不滿意的地方，用合理的方式積極提出看法即可，而不要有過激的行為，這可能會擾亂大局。
比如有的人，看到了局部某些不公正的東西，不停地抱怨或是“吶喊”，結果顧不上自己的企業，企業垮了。企業家要記得自己不只是一個人，肩上擔負的是企業里更多人的責任，企業垮了，是對股東和全體員工不負責任。因此，我要記住自己的本分，把自己的企業辦好。
企業最大的社會責任是誠信經商，按章納稅，遵紀守法，解決就業，注重環保，善待員工等等，然后才可能根據企業的能力開展公益活動。努力做好自己的企業，讓企業實現產業報國，這是我們全體聯想人的訴求。我們公司的愿景第一條就是“以產業報國為已任”。
很多問題，我目前很關心，但未必能想得清楚。比如說，一些歐洲國家的社會民主制度，使得老百姓生活得到了很大的改善，但出現了過度福利化的狀況，減弱了人們向前沖的動力，很多人沒到退休年齡就想退休，在沒有大的經濟危機出現以前，很和諧，沒有大的貧富差距，但是整個社會缺少發展的動力，這是好的制度嗎？今天中國的制度還有很多需要改進和改革的地方，但我們肯定也不希望中國出任何問題，我們希望的是改革，而不是革命。到底需要什么樣的制度，我沒有那種高度，企業家只做好自己份內的事情就夠了。
我更感興趣的是歐洲長時間經濟衰退后，對我們的企業會有什么影響，聯想集團電腦的銷售量會不會有所減低。聯想控股下面有兩個投資公司，他們的投資應該偏向于哪一類。
我想與中國民營企業家交流的是，穩定是中國發展的一個重要因素，我們民營企業是改革開放最大的受益者，讓社會空氣和諧濕潤，是最重要的，是我們最要盡力的。所謂改革，真的要改，也得是執政黨內部自上而下的推動。我知道現在一些民營企業抱怨受到不公平待遇，聯想在發展過程中也遇到過一些不公，我一個明確的態度是，把企業的事情做好就行了。
我們需要認真研究自己的企業該如何發展，該怎么做，哪種東西對整個中國最有利我們不知道，但我們知道哪種東西可以讓企業發展得更好。我只在現有體制的框架和規則下做自己的事情，提出自己的意見和看法，但是僅此而已，提出也不一定堅持，因為我拿不準，確實高度不同。改革是一個大的系統設計，要一步步來。
改革是一個整體
中國改革到了今天，有一件事情已經很明確，那就是改革是一個整體，經濟改革、政治改革，是一個一體化的東西，只追求經濟改革的話，會遇到問題，改革會難以深化。
比如現在，如果國家的經濟增長能夠以消費為拉動，會讓百姓生活得更好，但這不僅僅是簡單的經濟政策，擴大內需也提了很多年了，總是效果不彰。比如減低稅收，把減的稅收補貼到百姓的工資中，比如把個人所得稅起征點再提高。還有政府開支是不是過大，是不是把稅收用得更好。這些都不只是簡單的經濟問題。
最好的方式，是改革的推動者對問題有深入分析，并不斷去思考下一步如何改。鄧小平南巡恰恰說明了這一點，如果沒有鄧小平的推動會怎么樣？我們相信執政黨是要求不斷改革的。中國的改革走到了現在，以階級斗爭為綱的思維不會回潮。
經濟改革應該和政治改革相配套。經濟改革在前面，經濟改革到了一定程度，政治改革一定要進行。今天的中國，政治體制還是需要改革的，打擊貪污腐敗，提高監督力度，這些一定要做。
企業生存環境依附于整個中國的發展環境，和政治體制、經濟體制等等是密切相關的。政府不斷改革、改良，讓改革更全面，不僅是經濟的改革，還包括政治、文化等等的改革，讓改革形成系統化。這是我們希望的。
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