事業(yè) 相當多的受訪者認為，找到一份自己喜歡的職業(yè)或事業(yè)才是成功。對他們而言，追求滿意的職業(yè)是最大的滿足。一位女性企業(yè)家說，她就喜歡每天早晨起來帶著微笑去工作的感覺，并且堅守一個信條—做你喜歡的事，幸福就會來。另一位引用伏爾泰的話說，工作可以趕走三大罪惡—無聊、墮落和貧困。
有些受訪者認為，努力工作是完成生活中所有目標的唯一途徑。一位受訪者說，努力工作使你與眾不同，無論你從事什么職業(yè)，畫家、演員、醫(yī)生或者商人。生活就像騎自行車，停下來是無法保持平衡的。對他們而言，努力奮斗就是在堅守著人生理想。一個杰出的銀行家說，那些爬到山頂?shù)娜苏f明他們沒有在中途倒下。盡管工作未必帶來結(jié)果，但不工作肯定沒有結(jié)果。
名聲 把出名視為成功表現(xiàn)的人數(shù)不可低估。這些人希望自己的成就被別人接受并欣賞，積極的反饋對他們非常重要。對一些人而言，對出名的渴望緣于不甘心成為一個不為人知的社會成員。鑒于這種自戀的性格，他們想要讓自己的存在被其他人覺察到。極端情形下，這種傾向會導(dǎo)致名人做出很多瘋狂的事情，因為名氣，即使是惡名也會加強他們對Cye自我價值的感知。人們反應(yīng)越強烈，就會加劇這種行為。這也導(dǎo)致了一種現(xiàn)象，就是出名和取得成就的關(guān)系越來越不緊密。從長遠來看，邏輯告訴我們通過成就贏得名譽是最好的途徑：帕麗斯·希爾頓和她的母親特里薩，誰才是理想的榜樣呢？
權(quán)力 作為一項成功的指標，權(quán)力不僅是指靜態(tài)的擁有，還包括其不斷壯大的過程。這組人群糾正以前錯誤的情緒很強烈，很多人早期處于權(quán)力較少的境地，因此將權(quán)力視為自由和獨立的象征。權(quán)力帶來的自信讓他們感覺良好，并從中建立自我價值和能力。他們迷戀權(quán)力，也深知權(quán)力的破壞力。他們十分警惕權(quán)力的陰暗面，并直言濫用權(quán)力的風險。
將權(quán)力視為成功重要因素的高管傾向于認為，如果能夠有選擇地、建設(shè)性地使用權(quán)力，那將是一股非常積極的力量。他們認為有必要把權(quán)力和責任聯(lián)系起來。一位高管說，權(quán)力可以發(fā)揮或好或壞的作用，所以自己面臨的挑戰(zhàn)是如何明智地使用權(quán)力，自己在行使權(quán)力時通常伴隨很多道德的考量。
迎接挑戰(zhàn) 當俄羅斯寡頭羅曼·阿布拉莫維茨被問到為什么想購買英國足球俱樂部時，他回答說：“我們的目標是取勝。這不是為了賺錢，我有很多低風險的賺錢方式可供選擇。我之所以投資足球是為了成功和獎杯！”
挑戰(zhàn)可以讓人們找到過去不曾發(fā)現(xiàn)的新特點，受訪者把它表述為發(fā)展自己的需要。一位投資家說，他必須讓自己保持最高水準才會感覺良好，遠離安逸才能感覺到自己的存在，因此通常在競爭中找到存在感。競爭是人類的一種基本需要，社會和環(huán)境也加大了競爭的強度。不得不說，有時候競爭是非常有益的，它可以帶來卓越。具有競爭精神的人總是鉚足了勁兒去試驗、創(chuàng)新并迎接新的挑戰(zhàn)。但問題也會隨之而生，因為一場勝利總是不夠的。一位高級政府官員感慨道：“我喜歡競爭，喜歡贏，這使我陷入了與任何人、任何事的競爭狀態(tài)而不能自拔。即便贏了也是不夠的。這意味著你馬上要加入新的比賽，剛爬到一個高點有到了一個新起點。”
友誼 一位電訊公司的CEO說：“能結(jié)交優(yōu)秀的朋友說明我生活中的成功。這需要你善待別人，如果你不快樂或者自信，就很難建立真正的友誼。”那些把結(jié)交好的朋友并保持深厚友誼的能力視為成功標準的人傾向于認為，沒有友誼他們就不能達到最終的人生目標和夢想，某種意義上，友誼是實現(xiàn)最終夢想的手段。當談到如何保持友誼時，他們認為要付出多于索取，分享朋友成功的喜悅并同情他們承受的苦難。一起做事情能夠建立可以共享的新經(jīng)歷，也許是保持友誼長久的重要因素。
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