花名“鐵木真”的陸兆禧(Jonathan Lu)，正式成為阿里巴巴集團的CEO。為什么是他？為什么創(chuàng)業(yè)十八羅漢中一個都沒有？先傲嬌一下，本文作者提前預告了陸兆禧的上任。本文不著眼于僅提供一些人與事的細節(jié)，而嘗試抓住主線。
第一，“出身”好
陸兆禧的出身包括幾方面：年紀1969年生人，正好可以銜接阿里巴巴第一代創(chuàng)業(yè)十八羅漢的年紀。學歷廣州大學，不是什么名校，剛好對馬云的口味。
要知道，馬云曾經說過，不喜歡名校，只需要三流學校人才的話�！拔覐膩砭筒皇莻鹘y(tǒng)意義上的優(yōu)秀學生。初中考高中考了兩次。大學考了三次才考了杭州師范學院，而且還是由�？粕究��！彼�曾說開掉過95%的MBA。馬云是有一點中國式的“反智主義”的，初期不看重甚至鄙視名校出來的人。
阿里甚至一些搞技術的老員工，都是三流學校畢業(yè)。而跟馬云在公司里相處最舒服的人，大部分也都有三流學校的背景。這如同蓋茨、喬布斯、埃里森等都是名校輟學一樣，一個地方有一個地方的氣場。雖然后來陸兆禧讀了中歐的EMBA，不過那已經是后來當高管鍍金階段。
馬云也同樣喜歡銷售氣質、草根和草莽兼具，“流氓懂文化”這種氣質的人。陸兆禧的專業(yè)是酒店管理，畢業(yè)就進了酒店端盤子，曾在廣州一家四星級酒店大堂、客房和餐廳都留下過青春的汗水，然后辭職開了一家小公司干過電信業(yè)務的銷售。之后經過朋友介紹，到杭州見了馬云來到阿里，2000年加入阿里巴巴集團，一開始干的就是B2B的華南區(qū)銷售業(yè)務。阿里巴巴作為一個銷售文化為根的地方，有這一經歷更是“根紅苗正”。要知道馬云的創(chuàng)業(yè)時間是1999年，陸兆禧出身夠草根，入伙的時間夠早，負責的銷售夠主力。
第二，性格互補
馬云張揚外露的性情，跟衛(wèi)哲那樣同樣高調的下屬，顯然不如跟陸兆禧一樣兼容性更好。有記者曾參加馬云和陸兆禧一同出席的記者溝通會，馬云負責愿景、激情和戰(zhàn)略。而陸兆禧則負責解釋一些業(yè)務，出言十分謹慎，該不說的一律不說，該不預測的一律不預測。
陸兆禧一直單身，生活沒有緋聞，待人隨和，陸兆禧平時的風格也是這樣，平實，沉穩(wěn)，低調，謹慎。馬云要挑一個接班人，首先要投機，而且對陸兆禧這種性格比較放心。馬云對那些外表狂熱的張揚其構建的價值觀和口號的員工，也有自己的分辨能力。陸兆禧分寸把握的比較好。
對于陸兆禧，馬云的公開評價是：參與阿里的文化和組織建設，培養(yǎng)了眾多人才，而且有自己獨特的領導風格和魅力，有新事務的欣賞和學習能力，對關鍵問題的判斷和決斷力，以及強大的執(zhí)行力以及樂觀且堅韌不拔的毅力。
第三，歷經考驗
馬云其實考察的對象并不多。陸兆禧自從孫彤宇去職淘寶之后上位，衛(wèi)哲事件之后，陸兆禧一直占據(jù)第一候選人的位置，并且穩(wěn)健地沒有讓這一地位旁落。
要知道，出道早還要站位好，如果參加革命早，但是跟“黃埔軍�！睙o緣，同樣具備硬傷。而陸兆禧不存在這一點。往前追溯，他能有這一資格，是因為他出身阿里系的“黃埔軍校”——杭州湖畔花園。他在2004年，在杭州湖畔花園開始封閉做支付寶，而淘寶也是在這一時期開始封閉做起，由創(chuàng)業(yè)元老孫彤宇領銜淘寶。
在2008年，拓荒支付寶比較穩(wěn)健的陸兆禧，接替因內部不為外人道的風波，而被“驅逐”出團隊的孫彤宇，成為淘寶的CEO。這時候，陸兆禧真正上位成為接班第一人。
前任B2B公司CEO衛(wèi)哲2011年因B2B業(yè)務銷售協(xié)助供應商進行欺詐問題而離職。陸兆禧成為臨危受命的人選，回顧這一時刻，其實是陸兆禧走上集團接班人之路最后一個最為重大的里程碑，再之后幾乎一路坦途沒有懸念。
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