作者：（美）柯林斯等著；真如 譯
叢書名： 出版社：中信出版社 ISBN：9787800734762
出版時間：2002-5-1 版次：1 印次： 頁數(shù)：302 字?jǐn)?shù)： 紙張：膠版紙 包裝：平裝
開本： 定價：39 元當(dāng)當(dāng)價：29.2 元折扣：75 折節(jié)省：9.80 元鉆石vip價：29.20 元
內(nèi)容提要
“這不是一本描寫能力卓越、高瞻遠(yuǎn)矚的領(lǐng)導(dǎo)人的書。也與高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品概念、高瞻遠(yuǎn)矚的產(chǎn)品或高瞻遠(yuǎn)矚的市場分析無關(guān)。也不談?chuàng)碛心撤N公司展望。本書所談的問題更為重要、長久和真實。這是一本有關(guān)高瞻遠(yuǎn)矚公司的書。”詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在這本富于創(chuàng)造性的書中這樣寫道。它打破了舊有神話，提供了新穎的見解，并為那些有志于建立經(jīng)得起時間考驗的偉大公司的人提供了實際指導(dǎo)。
全書有數(shù)百個具體的例子，并被組織成了緊密的實用概念框架，能夠適用于各個層次上的經(jīng)理人與創(chuàng)業(yè)者。《基業(yè)長青》為建立在21世紀(jì)長期繁榮的組織提供了一個宏偉藍(lán)圖。
作者簡介：
詹姆斯·C·柯林斯在加利福尼亞的帕洛阿爾托經(jīng)營著自己的管理教育和咨詢公司，他是超越創(chuàng)業(yè)精神
的作者之一。1988年他進入斯坦福大學(xué)商學(xué)院，曾獲得該學(xué)院的杰出教學(xué)獎。此前他在麥肯錫公司惠普公司任職。
杰里·I·波拉斯是斯坦福大學(xué)商學(xué)院擔(dān)任組織行為與變化的弗雷德·H·梅里爾教授。他是《流式分析》一書的作者，是用于發(fā)現(xiàn)組織變化的流式分析電腦軟件的發(fā)明者之一。他還領(lǐng)導(dǎo)著斯坦福大學(xué)在組織變化方面的管理項目。此前他在能用電氣公司和洛克希德公司任職。
在《基業(yè)長青》這本將令人刮目相看的作品中，柯林斯和波拉斯作了精辟透徹的分析，為創(chuàng)建卓越的機構(gòu)制定了藍(lán)圖。所有的經(jīng)理人和領(lǐng)導(dǎo)、公司、政府和非盈利組織都應(yīng)該讀一讀這本。——沃倫·本尼斯 南加州大學(xué)商學(xué)院杰出教授《如何成為領(lǐng)導(dǎo)》、《充滿創(chuàng)意的生活》和《學(xué)會閱讀》的作者
作者簡介
詹姆斯·C·柯林斯在加利福尼亞的帕洛河爾托經(jīng)營著自己的管理教育和咨詢公司，他是《超越創(chuàng)業(yè)精神》的作者之一。1988年他進入斯坦福大學(xué)商學(xué)院，曾獲得該學(xué)院的杰出教學(xué)獎。此前他在麥肯錫公司和惠普公司任職。
杰里·I·波拉斯是斯坦福大學(xué)商學(xué)院擔(dān)任組織行為與變化的弗雷德·H·梅里爾教授。他是《流式分析》一書的作者，是用于發(fā)現(xiàn)組織變化的流式分析電腦軟件的發(fā)明者之一。他還領(lǐng)導(dǎo)著斯坦福大學(xué)在組織變化方面的管理項目。此前他在通用電氣公司和洛克希德公司任職。
編輯推薦
《基業(yè)長青》對高度成功、富有生命力的公司進行了生動深入的分析，充滿新穎的見解和確鑿的結(jié)論。這是一個內(nèi)容緊湊、條理清晰的報告，每個經(jīng)理人都值得一讀。——約翰·W·加德納 前美國衛(wèi)生教育和福利部部長“共同事業(yè)”的創(chuàng)始主席《自我更新》的作者
——《北京青年周刊》推薦
目錄
翹楚中的翹楚
造鐘，不是報時
插曲：太極生兩儀
利潤之上的追求
保存核心，刺激進步
膽大包天的目標(biāo)
教派般的文化
擇強汰旨的進化
自家長成的經(jīng)理人
永遠(yuǎn)不夠好
起點的終點
后記：基業(yè)長青問答
附錄
