1月26日消息 在Groupon進(jìn)入中國(guó)后，業(yè)內(nèi)對(duì)此一直存在很大抵觸情緒，原因在于其“搶人”、“攪局”的行徑為同行所不齒。今日下午，前谷歌全球副總裁大中華區(qū)總裁、創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官李開(kāi)復(fù)，在其微博中首次披露其在德國(guó)了解到的Groupon中國(guó)計(jì)劃。
李開(kāi)復(fù)在微博中透露，在德國(guó)理解了Groupon的中國(guó)計(jì)劃：1、Groupon用超過(guò)10%的股份收購(gòu)了德國(guó)Citydeal(山寨Groupon)；2、Citydeal侵略性很強(qiáng)，在歐洲曾經(jīng)雙倍薪水從對(duì)手搶人，打贏后又大批解雇；3、Citydeal團(tuán)隊(duì)國(guó)際擴(kuò)展執(zhí)行力很強(qiáng)，所以在Groupon內(nèi)部他們已經(jīng)成為國(guó)際擴(kuò)展的負(fù)責(zé)人，因此德國(guó)人在主導(dǎo)Groupon的中國(guó)發(fā)展。
此前，Groupon中國(guó)的市場(chǎng)副總裁任鑫在微博表示即將離職，聲稱也在尋找Groupon中國(guó)Marketing VP職位的繼任者，這更引得外界普遍猜測(cè)。
據(jù)行內(nèi)知情人士揭露，Groupon先是想盡一切辦法把人招進(jìn)來(lái)，如“高薪誘惑”、“職權(quán)許諾”等方式，在挖角成功打壓了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手后，這些曾經(jīng)立下“汗馬功勞”的下屬受到的不是嘉獎(jiǎng)，而是“兔死狗烹”的解雇通知。在外界看來(lái)，以這種文化發(fā)展的企業(yè)能走多遠(yuǎn)，Groupon看似“身高體壯”的壯漢，不是強(qiáng)硬而是“虛胖”。
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