最近，網絡上爆出拉手網華東大區200多人的團隊集體“私奔”窩窩團。此前，“千團大戰”比拼的都是資本，都在看誰的代言明星腕大，看誰的電視廣告投的多，現在卻開始了人才比拼，的確有些耐人尋味。本'文'來'源'于'創|業|網 c'y'e.c'o'm.c'n版>權>所>有
對于人才流動，沒什么好說的。人往高處走，水往低處流。可能對于這200名拉手網前員工，窩窩團可以給他們更大的發展空間，更自由的創業平臺，更好的職業前景以及更高的收入，所以他們選擇了集體跳槽。然而在這場團購網人才大規模流動的背后卻意味著“千團大戰”回歸理性，也意味著團購網進入更高級別的競爭：人才之爭。本.文.來.源.于.創.業.網 c/y/e.c/o/m.c/n版=權+所+有
對于獨立團購網來說，最缺少的是網站流量和品牌知名度。在資本的推動下，很多團購網希望借助電視廣告這種大面積權威媒體實現自身品牌的提升，也吸引更多的網民來團購。然而這些創業型企業的資源、精力畢竟是有限的，如果過多地向“炒作”傾斜，必然會在團購產品質量、團購服務等方面出現漏洞。本'文'來'源'于'創|業|網 c'y'e.c'o'm.c'n版>權>所>有
而且這種資本的大規模投入，必然會帶來運作資金的捉襟見肘，會讓人感覺到企業存在嚴重的泡沫和不理性，也會影響到員工的收入和對企業的信心。在創業期，馬云曾表示：“員工第一、客戶第二，股東第三�！比绻麤]有一個有凝聚力的團隊，即使再多的資本投入，最終沒有好的產品和服務提供給用戶，都是白費心機。
所以對于這種燒錢式的“千團大戰”我一直持鄙視態度，與其拿出那么多的錢去做廣告，還不如用來為客戶提供更可靠的消費保障，為員工提供更可觀的收入，讓他們更認真地投入工作，為他們勾畫更加光明的藍圖，讓他們用心找到好的團購項目，提供優秀的團購服務。
團購網大規模的人才流動，或許可以給當前火熱的“千團大戰”澆上一盆冷水，讓團購網之間的比拼回歸理性。目前，團購網已經成為“人口密集型”行業，要大規模地拓展本地化，就必須要大規模地招人，員工規模不亞于全國性的物流公司，所以人才短缺是必然的。從長遠來看，搶到優秀的人才，要比燒錢請明星代言的投入更有價值。本[文[來[源[[于[創[業[網 c^ye.com.cn版)權+所$有
因此，人才大戰是團購網之爭的高級模式，決定著團購網的未來，而廣告戰只是一場沒有技術含量的資本比拼。
團購網站4大潛力職業本.文.來.源.于.創.業.網 c/y/e.c/o/m.c/n版=權+所+有
商家聯絡員：優秀的商家聯絡員首當其沖，成為團購網站的人才寵兒。他的職責是保證團購價格低于市場同類產品最低零售價。他需要擁有強大的人脈關系、良好的社交能力，為網站拉來優質的商戶，保證穩定的貨源，實現雙方合作的利益最大化。
媒體推廣人：這個職業需要媒體推廣人具備敏銳的網站觸覺，能將網站的產品與互聯網的即時熱點有效地結合重組，進行特色推廣。
團購體驗員：目前投入資金較大的團購網站都開始培養全職體驗員，通過體驗員對商戶提供的團購產品以用戶身份進行試用，關注商戶提供的服務細節，來判斷該項團購服務是否可以放心投入交易，最大程度地保障了團購網站的信譽和消費者權益。
團購導航編輯：他們通過每日整理抓取各團購網信息，為消費者提供最新最全的團購信息，而廣受用戶好評。
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