【創業網Cye.com.cn】墨西哥人更喜歡自己申請回家
在幾年前就有一篇文章專門討論以"網"為生的這群網絡從業者生活工作的酸甜苦辣。他們中有些人連求職都是通過網絡完成的，他們說"網絡求職不帶有色眼鏡"，對學歷、長相要求沒那么高，很輕松。不過他們可能需要承擔"要么一夜致富，要么一無所有"的風險。
通過互聯網的工作其實不是將人與人隔開，也需要溝通。曾在南美洲墨西哥工作兩年的駐外記者劉莉莉就說，相比出門上班，墨西哥人似乎更喜歡自己申請回家。
劉莉莉：墨西哥SOHO一族已經形成了比較龐大的群體。我有一個雇員朋友出生在英國，他以前在單位擔任英文編輯，每天都來坐班，但有一天他提出來想辭職，但依然愿意在這里工作，就是他辭職后會做自由撰稿人，一些重要的選題他也會在規定的時間內把稿子完成。他的工作方式是每天打開電腦察看郵件，接收各種約稿函，然后會根據這些要求去采訪寫稿，再獲取報酬。他說以前去辦公室工作需要支出很多時間、交通成本，在家工作不僅避免了麻煩，還可以照顧孩子。墨西哥的法律十分傾向員工而不是用人單位，按照法律規定，如果一個員工被解職，在他離職半年內，每個月可以獲得大約200比索的低保，這以前相當于人民幣1000元。被解職員工還有權要求原來的東家支付他一定的失業補償，補償一般是平均月薪的三倍。再加上墨西哥的15年義務教育和針對因失業無法參加醫療保險人員推行的救助計劃，使家庭整體的抗風險能力比較強，使公民不怕失業甚至說愿意主動去失業，選擇在家工作。
有了網絡工作，他們可以很瀟灑的回家就業。沒有年齡長相的限制只要能力，讓很多求職者有了另一片廣闊的天地。但是網絡工作者們，不管年輕與否，都一定不能忽視，高強度工作對身心健康的影響。有空，記得出門呼吸呼吸新鮮空氣，做做運動，鍛煉鍛煉自己的身體！
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