按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好就業(yè)再就業(yè)工作的總體要求，為貫徹落實勞動保障部“能力促創(chuàng)業(yè)計劃”，進一步加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，打造中國SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，特制定以下工作方案。
一、指導(dǎo)思想
圍繞當前和今后一段時期就業(yè)再就業(yè)工作的需要，將推動創(chuàng)業(yè)作為促進就業(yè)的一項重要工作，面向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的開業(yè)能力和經(jīng)營能力。同時，健全完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。
二、工作目標
每年至少對1500人開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)（其中，直轄市培訓(xùn)3000人以上），培訓(xùn)合格率達到80%以上，經(jīng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)后半年內(nèi)開業(yè)成功率達到50%以上，帶動就業(yè)率達到1:5，開業(yè)企業(yè)中，一年以上穩(wěn)定經(jīng)營率達到80%。進一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)體系，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
三、工作任務(wù)
（一）建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)專門組織，搭建培訓(xùn)和服務(wù)工作平臺。在開展示范性培訓(xùn)的同時，提供項目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)。也可受勞動保障行政部門委托，承擔(dān)全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作的布局規(guī)劃、技術(shù)指導(dǎo)、組織實施和質(zhì)量監(jiān)控。專門組織和工作平臺應(yīng)在公共就業(yè)服務(wù)體系內(nèi)設(shè)立，也可依托現(xiàn)有就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)改建。
（二）擴大培訓(xùn)對象范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。在做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的同時，要結(jié)合就業(yè)工作新需要，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向大學(xué)生、農(nóng)村勞動者、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人等各類城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者延伸和拓展。要按照統(tǒng)一的SYB培訓(xùn)技術(shù)標準組織教學(xué)，也可結(jié)合實際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的教輔資料，探索適合不同對象需求的培訓(xùn)模式，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等方式，增強培訓(xùn)的針對性和實用性。在做好SYB培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各地可根據(jù)已開業(yè)創(chuàng)業(yè)者的需求，提供改善和發(fā)展企業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。
（三）加強機構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。要根據(jù)我部和省勞動保障部門統(tǒng)一要求，吸收社會各類優(yōu)質(zhì)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)，及時了解定點機構(gòu)在制定培訓(xùn)計劃、規(guī)范教學(xué)管理、組織實施培訓(xùn)等方面的情況，指導(dǎo)定點機構(gòu)按照規(guī)范的培訓(xùn)技術(shù)標準組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時，要強化對學(xué)員的后續(xù)服務(wù)和跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員檔案，及時記錄學(xué)員開辦和經(jīng)營企業(yè)的情況。
（四）加強教師選拔和管理，提高教師能力水平。要擴大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師選拔的范圍，將具備條件，并愿意長期從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)教師和企業(yè)成功人士吸收到教師隊伍中，改善教師隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。要定期組織教師開展研討交流、觀摩教學(xué)等活動，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。要建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師檔案，明確工作職責(zé)，實行動態(tài)管理。
（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項目。要建立本地區(qū)創(chuàng)業(yè)項目資源庫，并完善項目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的工作機制，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項目服務(wù)。創(chuàng)業(yè)項目要緊密結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展需要，突出本土化、投資少、見效快、市場前景好等特點，經(jīng)專家論證可行后，向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要，選準創(chuàng)業(yè)項目。
（六）建立專家隊伍。要聘請具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，組建創(chuàng)業(yè)專家隊伍，并通過上門服務(wù)、集中服務(wù)、電話服務(wù)、面談服務(wù)等多種形式，為創(chuàng)業(yè)者提供個性化和專業(yè)化的咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)。各地可結(jié)合國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格認證，進一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊伍建設(shè)工作。要加強對專家服務(wù)效果的評估，重點評估服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)者對專家服務(wù)的滿意度等。
（七）建立聯(lián)動機制。要將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為信用社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容一并規(guī)劃和實施，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)與小額貸款工作聯(lián)動機制。依托街道（社區(qū)）勞動保障工作平臺，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宣傳推介、個人信用體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)追蹤服務(wù)等工作，鼓勵創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社區(qū)服務(wù)。信用社區(qū)要為符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員申請小額貸款提供反擔(dān)保，同時，要加強對創(chuàng)業(yè)者的誠信教育，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案。
（八）搞好創(chuàng)業(yè)孵化。要積極創(chuàng)造條件，通過爭取政府投資、鼓勵多方投資等方式，并充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房和場地、專業(yè)化市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地或創(chuàng)業(yè)園，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時期的孵化和政策扶持，幫助其順利發(fā)展。
（九）落實扶持政策。依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助稅務(wù)、工商等部門，按照創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)的類型或自謀職業(yè)的實際情況，辦理稅費減免有關(guān)手續(xù)。對所辦企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員就業(yè)的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，幫助落實相關(guān)稅費減免優(yōu)惠政策。
（十）加強跟蹤服務(wù)。跟蹤了解創(chuàng)業(yè)者企業(yè)經(jīng)營情況，提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對互助活動。
四、工作要求
各重點城市要積極爭取當?shù)攸h委和政府的重視，成立主管市領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)部門參加的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和政策落實。勞動保障部門要成立由主管局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，培訓(xùn)、就業(yè)等相關(guān)部門參加的工作實施機構(gòu)，負責(zé)具體組織實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，確保組織上有保證，政策上能落實，使培訓(xùn)和服務(wù)均得到優(yōu)化。
各重點城市要建立工作目標責(zé)任制，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的滿意程度、創(chuàng)業(yè)促進政策的落實成效、創(chuàng)業(yè)初始成功率、一年后的穩(wěn)定經(jīng)營率以及帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)等作為主要指標，建立創(chuàng)業(yè)促就業(yè)考核指標體系，對相關(guān)部門和個人定期考核檢查。
各重點城市要結(jié)合本地實際，根據(jù)本方案要求，制定具體工作實施方案，確保通知精神落到實處。
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