縣以上勞模可申請公益性崗位
《通知》明確，對于失業保險基金結余較多的市，可擴大失業保險基金使用范圍。對采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業，可以使用失業保險基金為企業支付社會保險補貼和崗位補貼，但同一企業只能享受一項補貼。
補貼執行期為2009年之內，補貼期限最長不超過6個月。社會保險補貼標準參照“4050”人員靈活就業人員社會保險補貼標準確定，崗位補貼標準參照當地失業保險金標準確定。
今年年初，省政府確定了開發3萬個實名制管理的公益性崗位的目標，用以援助就業困難人員。該《通知》則對這3萬個公益性崗位的具體援助對象進行了明確。
其中主要包括，城鎮零就業家庭成員，“4050”人員，登記失業人員中距法定退休年齡5年以內人員，低保戶和低保邊緣戶家庭成員，連續失業1年以上且難以就業的失業人員，處于失業狀態的殘疾人、軍隊自謀職業退役人員、縣以上勞動模范、軍人配偶、烈屬、單親撫養未成年人者。
困難家庭子女可享受免費培訓
《通知》明確，將延續公益性崗位援助和“4050”人員靈活就業社保援助政策，政策享受對象仍為截至2007年年底達到“4050”年齡要求的就業困難對象。
遼寧省還將實施勞務輸出獎勵補貼政策。對民辦職業介紹機構、勞務中介公司和未納入財政補助的公共就業服務機構，每組織輸出一名城鄉勞動者到省外就業，并簽訂1年期限以上勞動合同的，可享受100元至200元的勞務輸出補貼，具體標準由各市政府確定。
|
