《杭州市人才專項用房建設三年行動計劃》日前“出爐”，計劃中明確指出，四類人才在杭州可以以市場半價購置人才專項用房，這項計劃本意是想將更多的人才留在杭州，不想卻遭來不少老百姓的質疑。
記者從《計劃》中看到，根據杭州市政府此前對此類住房價格操作方面的規劃，人才專項用房實行政府定價，由市物價部門根據項目開發成本核定銷售價格，原則上不超過同類地段新建商品住房市場價格的50%。《計劃》中明確規定，可申購此類房源的共有四類人：對城市建設有突出重大貢獻人才，新引進在杭省、部屬單位工作的專業技術人才和海外留學人才，大企業大集團的人才，以及中小學校教師。但不少市民對這個界定有看法。“前兩類我沒意見，但是將企業高管和中小學校的老師也位列其中，就有些讓人無法接受。”市民小葛說，企業高管本來就是高收入階層，他們再去申請人才專項用房，完全是種資源浪費。另外學校老師，也只是服務社會的分工不同而已，如若要以職業貢獻來論處，救人性命的醫生和荷槍實彈的特警也該算進人才行列。
“公共服務型的政府只應該做托底的事情，關注最底層的福祉就夠了。”對此，上海復旦大學住房政策研究中心主任陳杰也表示，在技術層面有一些細節值得商榷，比如人才的認定及推出機制。
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