從浙江省人力資源和社會保障廳最近發(fā)布的《關于加大人才培養(yǎng)引進力度支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的若干意見》中了解到，浙商企業(yè)引進的海外人才同等條件下，優(yōu)先入選海外高層次人才“千人計劃”“海鷗人才計劃”的，分別給予100萬元、50萬元的一次性省政府科學技術人才補貼。浙商企業(yè)的高層次人才，優(yōu)先列入省“151人才工程”培養(yǎng)計劃、省錢江人才計劃，優(yōu)先授予省有突出貢獻中青年專家，優(yōu)先推薦享受國務院政府特殊津貼。浙商企業(yè)的高技能人才，優(yōu)先入選“錢江技能大獎”“首席技師”，分別給予10萬元、5萬元的獎勵。浙商企業(yè)引進或設立的技術創(chuàng)新團隊，優(yōu)先入選省企業(yè)重點技術創(chuàng)新團隊，省財政連續(xù)三年每年給予20萬元的經(jīng)費資助，企業(yè)所在地政府再給予一定比例資金配套。
浙江省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，支持浙商創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，是在準確把握浙江省情、深刻分析當前發(fā)展形勢的基礎上，以更寬廣的視野和長遠目光謀劃浙江發(fā)展作出的戰(zhàn)略性、全局性決策。
在這份若干意見中，浙江省還提出，鼓勵和支持浙商企業(yè)設立博士后科研工作站、院士專家工作站等創(chuàng)新載體，博士后科研工作站每招收1名博士后研究人員，省財政給予3萬元生活補助；博士后出站后在浙商企業(yè)工作的，省財政給予2萬元一次性安家費。鼓勵浙商企業(yè)建立技能大師工作室，省財政一次撥付5萬元的開辦經(jīng)費。
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