上海高晶金屬探測(cè)設(shè)備有限公司是一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè)。不過(guò)，說(shuō)到上海地鐵站的安檢儀，可謂無(wú)人不知。而這些安檢儀大部分都是由“上海高晶”這家民營(yíng)企業(yè)自主研發(fā)和生產(chǎn)的。這家企業(yè)的創(chuàng)辦者便是共產(chǎn)黨員吳家榮。他自己成功創(chuàng)業(yè)后，又搭建新型創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓更多年輕人成了“老板”。最近，作為“兩新組織”的優(yōu)秀代表，他被楊浦區(qū)委組織部推薦為上海市優(yōu)秀黨員。
創(chuàng)業(yè)富有傳奇色彩創(chuàng)@業(yè)@網(wǎng) c@y@`e.`c@o@m.c@n版@權(quán)@所@有
吳家榮的經(jīng)歷富有傳奇色彩。1968年，他16歲到上海化工廠當(dāng)工人，1976年入黨。1978年第一批恢復(fù)高考，他考入天津大學(xué)電子計(jì)算機(jī)系，畢業(yè)后回到原單位當(dāng)技術(shù)員。創(chuàng)/業(yè)/網(wǎng) c#`y#`e.c#o#m.c#n版#權(quán)#所#有
他下海創(chuàng)業(yè)，純屬偶然。當(dāng)時(shí)，一家三口住在12平方米的老房子里。妻子問(wèn)他：你在單位兢兢業(yè)業(yè)干了20多年，還是計(jì)算中心副主任，為什么一直分不到房子？于是，夫妻倆鼓足勇氣，拎了點(diǎn)禮品去廠領(lǐng)導(dǎo)家，想講講家中的困難，不料反而遭到了一場(chǎng)奚落。
一氣之下，吳家榮便辭職了。那是1995年，他43歲。辭職后干什么呢？這時(shí)，報(bào)紙上的一則社會(huì)新聞給了他靈感。據(jù)報(bào)道，有人在月餅中吃出釘子。“要是有一種專門檢測(cè)食品中的微量金屬的儀器就好了。這種儀器我能搞！”和電子儀器打了多年交道的吳家榮想。
于是，他就在家中的小閣樓上搗鼓了幾十天，研制出了食品金屬探測(cè)儀。送到幾家大的食品廠，都說(shuō)很有用。后來(lái)，吳家榮又在一次展覽會(huì)上看到了先進(jìn)的日本儀器，售價(jià)高達(dá)2萬(wàn)美元。他對(duì)著儀器琢磨了半小時(shí)，回家花了3個(gè)月時(shí)間，又研制出了相同的產(chǎn)品，售價(jià)只有進(jìn)口儀器的三分之一。
當(dāng)時(shí)，正好國(guó)家有關(guān)部門新出了一項(xiàng)規(guī)定：出口食品都必須要經(jīng)過(guò)金屬檢測(cè)。于是，全國(guó)各大食品廠都來(lái)要貨。他一個(gè)人忙不過(guò)來(lái)，就問(wèn)朋友借了幾萬(wàn)塊錢，成立了高晶電子機(jī)械技術(shù)研究所。1996年，上海高晶正式創(chuàng)辦。
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2006年，吳家榮引進(jìn)上海交大博士彭寧嵩、中科院技術(shù)物理研究所博士季海兵、上海大學(xué)碩士陸志文等人才，研制出了第一臺(tái)X光食物異物檢測(cè)儀。2007年，這群年輕人又研制出了X射線安檢儀，獲多項(xiàng)專利，被認(rèn)定為上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品。
2008年，這一安檢儀便在北京奧運(yùn)會(huì)的青島分會(huì)場(chǎng)使用。吳家榮還無(wú)償提供了3臺(tái)給上海地鐵車站使用。2009年，世博安保需要在地鐵全面安裝安檢儀，申通地鐵在通過(guò)招標(biāo)向上海高晶采購(gòu)60臺(tái)安檢儀的同時(shí)，提出另外租賃240臺(tái)儀器。要不要簽這租賃合同？萬(wàn)一世博結(jié)束不需要了，儀器退回來(lái)，公司連堆放的地方都沒(méi)有。但考慮到世博這一頭等大事，吳家榮還是簽下了合同。世博會(huì)結(jié)束后，安檢儀沒(méi)有退回來(lái)。如今，它們?cè)诟鱾�(gè)地鐵站為城市安全運(yùn)行，發(fā)揮著重要的作用。創(chuàng)/業(yè)/網(wǎng) c#`y#`e.c#o#m.c#n版#權(quán)#所#有
創(chuàng)業(yè)，改變了吳家榮的人生。如今，他已是有170名員工、年銷售過(guò)億元企業(yè)的總經(jīng)理。
幫年輕人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)@業(yè)@網(wǎng) c@y@`e.`c@o@m.c@n版@權(quán)@所@有
生意做得這么大，吳家榮卻一點(diǎn)也不像個(gè)大老板，年近60的他身上沒(méi)什么名牌。
“我辦企業(yè)的目的，不光是為了自己賺錢，更想為年輕人搭個(gè)平臺(tái)。”吳家榮說(shuō)。2007年，他又成立高晶影像科技有限公司，把1000萬(wàn)注冊(cè)資金中的40%作為紅股，分配給了彭寧嵩、季海兵、陸志文等技術(shù)骨干、高管以及有特殊貢獻(xiàn)的員工，這群年輕人通過(guò)另一種方式當(dāng)上了“老板”，高晶影像也成為他們自己的公司。為了把這份事業(yè)做大做強(qiáng)，他們干得非常投入，發(fā)揮出了全部聰明才智。
吳家榮稱高晶模式為“一種新型的創(chuàng)業(yè)模式”。身為上海市開(kāi)業(yè)指導(dǎo)專家的他認(rèn)為，剛走出校門的大學(xué)生由于缺乏資金、經(jīng)驗(yàn)等，創(chuàng)業(yè)的成功率往往不高。其實(shí)，創(chuàng)業(yè)不一定要馬上自己開(kāi)公司，利用現(xiàn)有的平臺(tái)、現(xiàn)有的資金，加上自己的技術(shù)，也是一種實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的途徑。
企業(yè)做大了，吳家榮把發(fā)展成果給更多員工分享。今年，公司的一線職工工資增加了25%，2002年，上海高晶成立了黨支部，在民營(yíng)企業(yè)中屬于較早的，第二年就被評(píng)為楊浦區(qū)優(yōu)秀黨支部。 創(chuàng)@業(yè)@網(wǎng) c@y@`e.`c@o@m.c@n版@權(quán)@所@有
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