“到了我們這個年齡，自身條件確實不好，大部分人技能少、身體不再強壯。其實人到中年，創(chuàng)業(yè)也是個不錯的選擇。”今年51歲的郭惠英48歲時開始創(chuàng)業(yè)，如今，她的生意紅紅火火。
專家認(rèn)為，中年人的閱歷和經(jīng)驗，會讓他們在選擇創(chuàng)業(yè)時更加慎重，但也正是這份慎重和冷靜的堅持，往往能夠幫助他們從另一個角度找到“事業(yè)突破口”。
A
創(chuàng)業(yè)讓她發(fā)現(xiàn)另一個自己
鄭州市民郭惠英原先是鄭棉六廠的職工，失業(yè)之前，她從沒想過自己有一天也能開店當(dāng)老板。
“以前的工作收入不高但穩(wěn)定，直到單位突然宣布破產(chǎn)，那年我才40歲出頭。”沒有特長，也不會別的技術(shù)，再找工作談何容易，郭惠英說，“應(yīng)聘單位一看我的年齡就首先搖頭，我能干的只有保潔、保姆等職業(yè)。”
“身邊的朋友都勸我創(chuàng)業(yè)，考慮之后，我決定先學(xué)一門技能，改善知識結(jié)構(gòu)。”喜歡醫(yī)學(xué)的她前往北京拜師，學(xué)習(xí)一種流傳于民間的“體控電療技術(shù)”。2007年6月，她在鄭州市的第一家“體控電經(jīng)絡(luò)保健”店面開張了。如今她事業(yè)發(fā)展迅速，從鄭州的一家示范店到在洛陽、北京、深圳都開辦了加盟店。
“現(xiàn)在，我已經(jīng)是另一個自己，不斷發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的樂趣。”她說。
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國企干部
主動辭職
做“節(jié)能”
和郭惠英不同，今年40歲的申國強是主動辭職，創(chuàng)業(yè)之前，他當(dāng)了17年技術(shù)員。
“我創(chuàng)業(yè)的時候是36歲，正是上養(yǎng)老下養(yǎng)小的時候，主動創(chuàng)業(yè)就是為了避免未來被動失業(yè)，當(dāng)時覺得必須給自己施加壓力，跨出這一步。”申國強說，創(chuàng)業(yè)的前3年，是自己重新了解社會的3年。
“沒做過生意，自己從焦作來到鄭州，完全是從頭打拼。”第一個冬天，申國強騎著自行車逛遍了建材和采暖市場，帶著自己代理的節(jié)水、供熱節(jié)能產(chǎn)品向采暖產(chǎn)品經(jīng)銷商一一推薦。在大型鋁廠工作過的他選擇了自己熟悉的項目：為供暖產(chǎn)品進(jìn)行節(jié)能方面的技術(shù)支持，提供智能化設(shè)計和服務(wù)。
創(chuàng)業(yè)并不是年輕人的專利。申國強說，特別是在企業(yè)有過經(jīng)驗的人，他們一般具備對人的判斷能力、了解有效的管理模式等，使得一個中年創(chuàng)業(yè)者能更好地駕馭自己的團隊，成功的幾率更高。 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 1頁 1 2 3
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