一些大學(xué)剛畢業(yè)的同學(xué)和我訴說上班后沒法適應(yīng)單位的很多現(xiàn)象：有人打小報告，有人拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，有人兩面三刀，有人不干活背后還說人壞話，有人拉幫結(jié)伙反而升得快，有人很注意給領(lǐng)導(dǎo)拉同鄉(xiāng)或者校友關(guān)系，諸如此類。這些屬于公司政治的范疇，甚至進一步而言，比如有些領(lǐng)導(dǎo)就喜歡用聽自己話的人，有的人就喜歡與其他人靠吃吃喝喝把關(guān)系弄得很好。
我前兩天坐飛機，聽身邊一位仁兄給他的總經(jīng)理打電話，先是話很狠，批評總經(jīng)理行為不當(dāng)，對人不公，等會好像那頭的人說要辭職，就馬上話又變軟，說讓人家好好干，只要不給他找事情，他就永遠支持那一位。
有公司就有公司政治，公司大了公司政治更復(fù)雜，其實這是職場上的自然現(xiàn)象，很多普通同學(xué)在大學(xué)里或者中學(xué)里，只懂考試這一件事，所以見到這些現(xiàn)象就感到很難受，也很難接受，因為過去他們是很少見到這些的，因為家里也不是大家庭也沒那么復(fù)雜(要是我家那樣的大家庭，也是有家庭政治的)，學(xué)校里的關(guān)系比較松散，其實只要成績好其他的東西也很難認(rèn)真追究，班級那點政治大可一笑了之。
對于很多同學(xué)來說，從到大學(xué)那天起就要尋找接觸真實社會的機會，社會中的很多現(xiàn)象比如拉拉老鄉(xiāng)關(guān)系，其實也算不得啥特別不好的事情，在同等條件下，你有與別人的老鄉(xiāng)、校友或者其他關(guān)聯(lián)關(guān)系，人之間就有自然的親近，這本身也符合社會心理學(xué)中的人際魅力相似性原則，在一個龐大的組織中，那些主動接近別人的人本來就會在眾人之中更容易為資源擁有者認(rèn)可。我們很多的同學(xué)恰恰是因為不擅長社交，不善于接近別人，不敢或者不樂于主動與別人說話，面皮薄，神經(jīng)緊張。
因此在這方面就拜了下風(fēng)，這也不是人先天就會的，恰恰是要在社會實踐中加強的，這個在與老師交往、在班級學(xué)習(xí)、考試中是鍛煉不出來的。當(dāng)然如果學(xué)校里沒經(jīng)驗，現(xiàn)在到了單位往往就顯得像傻傻的菜鳥，其實也沒關(guān)系，那就先甘心吃點虧，多點觀察，學(xué)習(xí)下別人的做法，選擇嘗試一些，慢慢也就適應(yīng)了。
縱然這樣，有些社會行為其實是猥瑣之舉，我覺得大可以不學(xué)，但也要心中有數(shù)，不爭一時，比如：不當(dāng)面給人提意見卻背后說人壞話，當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)面說很肉麻的贊揚話，兩面三刀不誠實，做了錯事不敢承認(rèn)有意嫁禍于人，為了保全自己出賣朋友。這些都屬于人品不好的表現(xiàn)，真學(xué)會了得一時好處，也不會長久。所以，公司政治也不是一個全盤照搬的東西，也是可以選擇的，因為公司政治也分三教九流，不同的選擇決定了不同的人生品級。
想認(rèn)識全國各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專家，快來加入“中國創(chuàng)業(yè)圈”
|
